【淀屋橋】WEBアプリエンジニア◆プライム案件／クラウド×DX◆最新技術を駆使し、顧客のDXを推進

【職種名】
【淀屋橋】WEBアプリエンジニア◆プライム案件／クラウド×DX◆最新技術を駆使し、顧客のDXを推進

【仕事内容(概要)】
【淀屋橋】WEBアプリエンジニア◆プライム案件／クラウド×DX◆最新技術を駆使し、顧客のDXを推進

【具体的な仕事内容】
～最新技術を駆使し、顧客のDXを推進／技術力だけでなく、課題解決力や提案力を活かして、顧客のDX推進に貢献できるポジション／福利厚生充実◎～

■業務内容：
顧客と直接対話し、ビジネス課題を理解したうえで、最適なシステムの提案・構築を行います。AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフォローアップまで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。技術力だけでなく、課題解決力や提案力を活かして、顧客のDX推進に貢献できるポジションです。
社内にはAWS認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、互いに刺激し合いながらスキルを高め合える環境が整っています。技術者同士の協働の中で、未経験の技術領域や新しいサービスに積極的に挑戦し、スキルを磨いていけます。また、将来のビジネスを顧客と共に築いていくプロジェクトに参画することで、技術力だけでなく、課題解決力や提案力も向上します。さらに、テックリードやプロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスもあり、成長意欲の高い方にとって理想的な環境です。

■ポジションの魅力：
◇AWS公式認定（アドバンスドコンサルティングパートナー、データと分析コンピテンシー、QuickSight SDP認定）を取得した企業で、最新技術に触れながら成長できる環境です。
◇クラウド最適化からデータ活用、AIまで幅広い領域に関われます。

■この仕事で得られるもの：
・顧客との直接対話によるビジネス理解と実践的な課題解決力・提案力の向上
・上流工程から下流工程までの包括的なスキル
・システム全体を見据えた設計力の向上
・クラウド技術を活かした最先端のプロジェクト経験
・データ活用・分析スキル
・未経験領域への挑戦によるスキルアップ
・テックリードやPL/PMとしてのキャリア形成

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web・オープン系システム開発経験（7年以上）

■歓迎条件：
・顧客折衝や要件定義を含む、上流工程の経験
・顧客課題やニーズを把握し、解決に向けた提案を行った経験
・業務系、サービス系、金融・証券系、公共・行政系、教育系、IoT・スマートデバイス連携系などの分野での開発経験
・リーダー、プロジェクト推進の経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
・基本出社ですが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
大阪支社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
700万円～952万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,800円～464,500円
その他固定手当/月：36,000円～50,000円

＜月給＞
384,800円～514,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月
■残業手当は休日・深夜残業のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：全社一律にて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した社内研修
■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）

＜その他補足＞
■FA制度（部署異動申請制度）
■育児短時間勤務制度　
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス　社員持ち株制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日
■産前・産後休業、育児休業、介護休業　等
■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇　等

【事業概要】
■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業：
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

【郵便番号】
1050022

【所在地】
東京都港区海岸1-16-1

【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー18F

【設立年 補足】
1971年11月

【従業員数】
318名

【市場】
非上場

【資本金】
381百万円

【売上高】
9,408百万円

【経常利益】
616百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
http://www.jmas.co.jp/