Líder Técnico .NET

En Nisum somos Success Builders: más de 2.000 profesionales que construimos éxito a través de la tecnología en 7 países, especializándonos en consultoría digital, desarrollo con IA y soluciones a medida para empresas líderes globales. Acompañamos a cada cliente con un enfoque consultivo que va más allá del código: entendemos contextos, anticipamos desafíos y generamos impacto real.

En Nisum serás parte de una cultura inclusiva y multicultural donde invertimos en tu desarrollo técnico con certificaciones constantes, valoramos tu conocimiento en tech talks y cuidamos tu bienestar con beneficios integrales que marcan la diferencia. Únete a nosotros y potencia tu talento mientras transformas organizaciones y comunidades.

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n Nisum estamos en búsqueda de un Líder Técnico .NET, con al menos 5 años de experiencia y sólida trayectoria en desarrollo backend y proyectos del sector bancario, que quiera asumir un desafío combinando liderazgo técnico, arquitectura y desarrollo hands-on.

El rol tendrá una participación clave desde la etapa inicial de discovery, trabajando directamente con el cliente para comprender su ecosistema tecnológico actual, analizar aplicaciones e integraciones existentes y definir la estrategia técnica para incorporar un nuevo módulo de workflow. Buscamos un perfil con profundidad técnica, mirada integral de solución y capacidad para desenvolverse con autonomía frente a clientes y equipos de desarrollo.

Modalidad de trabajo

La posición se desarrolla bajo modalidad 100% remota para Chile. Se requiere disponibilidad para participar en instancias de trabajo colaborativo y reuniones con stakeholders de acuerdo con las necesidades del proyecto.

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Qué desafíos te esperan en este rol?

• Liderar el discovery técnico y funcional, comprendiendo el ecosistema, procesos, aplicaciones e integraciones existentes.
• Trabajar directamente con stakeholders técnicos y de negocio para levantar información y comprender las necesidades del proyecto.
• Analizar la arquitectura actual, incluyendo aplicaciones legacy, integraciones, dependencias y restricciones técnicas.
• Diseñar la estrategia técnica para incorporar un nuevo módulo de workflow dentro del ecosistema existente.
• Transformar los hallazgos del discovery en una propuesta de ejecución clara, identificando arquitectura, alcance, dependencias, riesgos y etapas de implementación.
• Diseñar y desarrollar servicios backend robustos y mantenibles con C# y tecnologías .NET.
• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, acompañando la toma de decisiones y la resolución de desafíos técnicos.
• Mantener una participación hands-on, colaborando con developers, realizando code reviews y participando directamente en el desarrollo cuando sea necesario.
• Velar por la calidad técnica de la solución, promoviendo buenas prácticas de arquitectura y desarrollo.
• Ser un referente técnico frente al cliente, comunicando soluciones, decisiones y riesgos de manera clara.

Requisitos técnicos indispensables

• Al menos 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia como Líder Técnico .NET, Tech Lead, Solution Lead o en roles de liderazgo técnico similares.
• Sólida experiencia en desarrollo backend con C# y ecosistema .NET.
• Experiencia con .NET Framework 4.5 y/o .NET Core / .NET en versiones modernas, incluyendo hasta .NET 8.
• Conocimientos avanzados de C# y experiencia reciente participando activamente en desarrollo y revisión de código.
• Experiencia comprobable en proyectos de banca o servicios financieros.
• Experiencia trabajando con sistemas legacy y ecosistemas tecnológicos complejos.
• Experiencia en diseño, desarrollo e integración de APIs y servicios backend.
• Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo y realizando code reviews.
• Experiencia interactuando directamente con clientes y stakeholders de negocio y tecnología.
• Experiencia liderando instancias de discovery, levantamiento y definición de soluciones técnicas.
• Capacidad para comprender arquitecturas existentes y diseñar soluciones que convivan e interactúen con ellas.

Conocimientos deseables

• Experiencia implementando o integrando workflows, motores de procesos o soluciones BPM.
• Participación en proyectos de modernización o evolución de aplicaciones legacy.
• Conocimientos sólidos de arquitectura de software, patrones de diseño y principios de desarrollo mantenible.
• Experiencia con SQL Server y bases de datos relacionales.
• Experiencia con servicios cloud y arquitecturas modernas.
• Experiencia trabajando en equipos ágiles.

Competencias clave

• Liderazgo técnico y capacidad para tomar decisiones en escenarios tecnológicos complejos.
• Capacidad de análisis y visión integral de soluciones.
• Autonomía para desenvolverse frente a clientes y equipos técnicos.
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en definiciones y soluciones técnicas.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
• Orientación a calidad, mantenibilidad y buenas prácticas de ingeniería.
• Capacidad para guiar, acompañar y entregar feedback técnico al equipo.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?

• Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
• Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
• Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
• Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
• Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
• Acceso a plataformas de aprendizaje, Tech Talks, etc.
• Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.
• Además, al residir en Chile, Perú o Colombia podrás acceder a los beneficios correspondientes a nuestros centros.

Nisum es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.