Senior ABO Psycholog*in (w/m/d)

Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.

Als Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsycholog*in (w/m/d) gestaltest du eine inspirierende Arbeitskultur, indem du dich um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer eigenen Mitarbeitenden und die unserer Kunden kümmerst. Du suchst dabei nach ein bisschen Flexibilität? Kein Problem: Diese Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar (aufgeteilt auf 3–5 Tage/Woche). Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen und führst betriebspsychologische Sprechstunden durch.
• Psychische Gefährdungsbeurteilungen bei unseren Kunden führst du eigenständig durch, leitest passende Maßnahmen ab und evaluierst deren nachhaltige Wirksamkeit.
• Workshops, Trainings und Coachings zu Themen wie Stressmanagement, mentaler Gesundheit, Konfliktbewältigung und gesunder Führung konzipierst und moderierst du praxisnah und zielgruppenorientiert.
• Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Präventionsteam entwickelst du bestehende Dienstleistungen weiter und bringst neue Ideen und Impulse aktiv ein.
• Durch deine regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort schaffst du Vertrauen, überzeugst mit einem professionellen Auftreten und sorgst für nachhaltige Beratungserfolge.

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
• 3-5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie mit unterschiedlichen Branchen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften setzen wir voraus
• Coachingausbildung und sehr gute Englischkenntnisse (B2) sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 20–40 %), Führerschein Klasse B und souveränes Auftreten

• Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
• Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
• 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
• Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
• 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
• Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Attraktive Karrieremodelle: Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene