Analyste de données

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Data Analyst pour accompagner notre client, acteur majeur spécialisé dans le domaine de l'aéronautique.

Vous serez intégré à un service R&T avec pour mission de mener un projet clé de transformation des méthodes de travail. Avec une philosophie résolument tournée vers l'humain, vous utiliserez l'IA pour libérer la créativité des équipes et faciliter leur quotidien. Vous aurez un rôle central dans l'optimisation des méthodes du service :

• Audit et Quick Wins : Analyser les processus actuels des Chefs de Projet pour identifier et automatiser les routines administratives avec un retour sur investissement rapide.
• Déploiement de solutions IA : Implémenter des technologies agiles (Gemini, Machine Learning) dédiées à la gestion de projet et au reporting, en optant pour des approches pragmatiques plutôt que du scripting traditionnel.
• Accompagnement et vision : Être le moteur de cette transformation digitale au sein du pôle R&T, avec pour ambition d'étendre ces pratiques novatrices à d'autres services.

Le profil recherché

• Vous êtes capable de prendre du recul et d'apporter une vraie vision.
• Vous faites preuve de créativité et de dynamisme.
• Vous avez un solide bagage en gestion de projet
• Vous avez de très bonnes connaissances en IA, Machine Learning et vous maîtrisez des outils comme Gemini.
• Vous avez une connaissance du milieu industriel (l'aéronautique est un gros plus, mais une autre industrie exigeante fera l'affaire).

Informations utiles

Quelles sont les conditions et avantages ?

• Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires.
• Tickets restaurant d'un montant de 11 €.
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone.
• Remboursement à 50 % des abonnements aux transports en commun.
• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Saint-Nazaire.
• Expérience : Première expérience en gestion d'affaires ou expert technique.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.