Analista de Monitoramento e Avaliação (Análise Quantitativa de Dados)

Missão do Cargo Apoiar a Coordenação de Monitoramento e Avaliação da Ação da

Cidadania na estruturação, modelagem e análise estatística de dados, gerando

evidências rigorosas que suportem a avaliação de impacto dos projetos alinhados à

Teoria de Mudança da organização.

Principais Responsabilidades

 Desenhar, construir e gerenciar bases de dados integradas para avaliação de

impacto, garantindo a qualidade, consistência e governança dos dados.

 Realizar análises estatísticas (descritivas e inferenciais), testes de hipóteses

e/ou modelagens para mensuração de impacto dos projetos.

 Apoiar o desenho amostral e a estruturação de questionários para pesquisas

de campo, colaborando pontualmente na validação dos dados coletados junto

a beneficiários e lideranças.

 Aprimorar conjunto de indicadores de impacto pré-existente para avaliação

 Desenvolver dashboards interativos, relatórios executivos e apresentações

para traduzir análises estatísticas complexas em subsídios estratégicos para

tomada de decisão e prestação de contas.

 Garantir suporte técnico para representação institucional da coordenação em

agendas técnicas e estratégicas relacionados a impacto.

Requisitos Técnicos

 Graduação de nível superior concluída em Economia, Estatística, Ciências

Sociais, Ciência de Dados ou correlatas

 Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em organizações

públicas e/ou do Terceiro Setor

 Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, R,

Python, Stata ou similares).

 Experiência com ferramentas de coleta móvel de dados (ex: KoboToolbox,

ODK, FormAssembly).

 Conhecimento prático das metodologias de Monitoramento, Avaliação e

Aprendizagem (MEL) e métricas de avaliação de impacto social.

Competências Comportamentais

 Visão Sistêmica e Estratégica: Capacidade de analisar os dados sob a ótica

da Teoria de Mudança da organização sugerindo aprimoramentos e em

interação com diferentes áreas da organização

 Sensibilidade Social e Escuta Ativa: Capacidade de conectar os números à

realidade de campo, olhando para os dados estatísticos com empatia e

respeito às especificidades dos territórios e beneficiários.

 Orientação para Soluções: Habilidade de desenhar metodologias

simplificadas para cenários de estruturas enxutas e gestão simples na ponta

 Rigor Analítico e Atenção ao Detalhe: Capacidade de examinar dados

complexos com alto padrão de precisão, auditando fontes, garantindo a

integridade dos cálculos e a qualidade técnica dos resultados antes da

entrega.

 Proatividade Resolutiva: Autonomia e responsabilidade para identificar

inconsistências na coleta de dados, propondo correções rápidas e eficazes.

 Comunicação Didática e Tradução de Dados: Habilidade para transformar

conceitos e análises estatísticas complexas em mensagens claras,

acessíveis e visuais para diferentes públicos e tomadores de decisão.