Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Indexed description
- VR Bank Bamberg-Forchheim eG
- Forchheim
- Vollzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
Sie möchten Verantwortung übernehmen, aktiv mitgestalten und die Abteilung Gebäudemanagement weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Ihr Aufgabengebiet
- Personelle und fachlich-organisatorische Leitung des Teams inkl. der bankeigenen Haustechniker
- Verwaltung der bankeigenen Sachanlagen, Liegenschaften und Vermögensgegenstände
- Weiterentwicklung der bankeigenen Gebäudestrategie
- Entwicklung von Nutzungskonzepten für vorhandene Räumlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitskonzepten im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung von baulichen Maßnahmen
- Steuerung externer Dienstleister und Partner inkl. Vertragsmanagement
- Sicherstellung der technischen Betriebsfähigkeit aller Gebäude und Anlagen sowie Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und Einhaltung gesetzliche Vorgaben (z.B. UVV, Energieaudit)
- Organisation infrastruktureller Leistungen wie Reinigung, Sicherheit und Logistik
- Budgetplanung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Facility-, Gebäude- oder Immobilienmanagement
- Berufserfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im strategischen, technischen und kaufmännischen Facility Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gesundheit & Benefits - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzangebote wie z. B. Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterkonditionen, etc.
- Attraktive Vergütung - 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und leistungsgerechte Bonifikation
- Zeit & Flexibilität - 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei, mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsumfeld & Kultur - kollegiales Umfeld, Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
- Anna Deuerlein
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