Data-analist HR-gegevens secundair onderwijs (10%)

Data-analist onderzoeksproject (10%)

Wij zijn op zoek naar een gedreven data-analist die complexe gegevens kan vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen voor actoren in het secundair onderwijs. In deze rol ondersteun je beleidsmakers en onderwijsprofessionals bij het nemen van onderbouwde HR-beslissingen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen een dynamische onderwijsomgeving.

Wat doe je?

• Je maakt deel uit van het team van de focuslijn Werkbaar werk van het expertisecentrum Smart organisations en draagt bij aan praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact.
• Je vertaalt onderzoeksvragen naar bruikbare inzichten en oplossingen.
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert datasets.
• Je ontwikkelt dashboards, rapporten en analyses ter ondersteuning van beleid en besluitvorming.
• Je signaleert trends, risico's en opportuniteiten op basis van data.
• Je vertaalt complexe gegevens naar begrijpelijke inzichten en concrete aanbevelingen op maat van het secundair onderwijs
• Je werkt in co-creatie met het betrokken werkveld en met de bacheloropleiding HRM.
• Je neemt initiatief en draagt bij aan een innovatieve en lerende onderzoeksomgeving.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten en rapporteert aan de verantwoordelijke van het expertisecentrum.

Wie ben jij?

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in onderzoek en daarbuiten.”

• Je hebt een masterdiploma wiskunde of statistiek.
• Je hebt inzicht in de organisatie, de werking en de uitdagingen van het secundair onderwijs.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring op beleidsniveau in een secundaire school of scholengroep.
• Je bent een teamspeler die kan soleren.
• Je communiceert helder, geeft constructieve feedback en organiseert je werk op een doordachte manier.
• Je bent een echte Moving Mind: je wil blijven groeien, neemt verantwoordelijkheid en maakt mee het verschil binnen de organisatie.
• Je bent flexibel en beweegt mee met veranderende noden en prioriteiten.
• Je denkt oplossingsgericht en draagt graag bij aan een efficiënte en kwaliteitsvolle werking.

Wat bieden wij jou?

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Wat je krijgt…

• Een contract als gastdocent bij vzw UC Limburg
• Een correct en transparant loon, vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens het officiële barema 502 master
• We erkennen tot 10 jaar relevante beroepservaring voor kandidaten uit de privésector. Heb je ervaring in het onderwijs of bij de Vlaamse overheid? Dan nemen we je volledige anciënniteit over. Je kan rekenen op een stabiele loonontwikkeling, met automatische baremieke verhogingen op basis van anciënniteit
• Mogelijkheid tot behoud van statuut voor interne OP-kandidaten, interne ATP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het OP-statuut
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend
• Flexibiliteit en balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie.
• Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van ongeveer 9 weken vakantie per jaar
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• De functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures

Lees meer over alle voordelen en arbeidsvoorwaarden op de website.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Verantwoordelijkheid om jouw vak en jouw studenten blijvend in beweging te houden
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor je studenten.

Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Je inspireert studenten en draagt concreet bij aan hun toekomst, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgt om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Solliciteer tot en met 21/09/2026 via CV Warehouse
• De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:
• selectie op basis van CV en motivatiebrief;
• gevolgd door een selectiegesprek

Meer info over de inhoud van de functie? Contacteer Jose Tummers, Verantwoordelijke Expertisecentrum Smart Organizations [email protected] 0472 95 45 64

Ontdek meer over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding op www.ucll.be.