Responsable Risk Analytics et Modélisation

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) au Directeur Risque et Pilotage Prudentiel - Pôle Gestion Globale des Risques et Contrôle Permanent :

• Concevoir et s'assurer de l'amélioration continue des modèles de risques et leur back-testing (Conduite d'études quantitative sur la performance des modèles internes, veille méthodologie et technologique)
• Contribuer aux évolutions des méthodologies et mesure des risques et faciliter l'usage de la Data par les différents métiers du risque selon une vision transverse et fiable;
• Assurer le rôle de maîtrise d’ouvrage dans les projets liés à la modélisation et à la Data Risque et plus globalement tous les projets concernant l’entité ;
• Industrialiser le suivi des risques, production des reportings et d'analyses multi-dimensionnels pour une meilleure appréciation et exposition aux différents risques ;
• Alimenter les différents comités de la banque par des synthèses périodiques, des analyses, et des études liées aux différents périmètres des activités.

Profil recherché

Diplôme : Bac+5 d'une Ecole d'ingénieur/ de commerce ou Université en statistiques, Banque, Gestion, finance,...

Expérience dans un poste similaire d'un minimum de 10 ans d'expérience.

Compétences Métiers

• Techniques bancaires
• Connaissance de la comptabilité et de la finance
• Maitrise de la réglementation
• Techniques de contrôle
• Maitrise de la gestion des risques
• Maitrise des process et procédures
• Technique de modélisation des risques
• Approches statistiques et mathématiques
• Standards Bâlois
• Maitrise de l'anglais bancaire
• Cartographie des risques

Compétences Transversales

• Connaissance de CIH Bank
• Organisation et Rigueur
• Communication écrite et orale
• Orientation client
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Adaptabilité
• Esprit d'analyse et de synthèse

Compétences Managériales

• Management et encadrement des équipes
• Mobilisation et développement de l'autonomie des collaborateurs
• Résolution de problèmes
• Aptitudes à conduire le changement
• Négociation