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NEC Corporation Linkedin · Posted 24d ago

4386 データエンジニア(金融サービス領域)_TI

Japan

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職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。 金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。

金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。

【職務内容】

個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。

金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。

<主な業務>

・ナレッジグラフおよびデータモデル設計

・金融ドメインにおけるデータベース設計

・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計

・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計

・継続学習を実現するデータループ設計

・技術選定およびアーキテクチャ設計

【関連URL】

広がるAIによる「新規ビジネス」。これからのAIエンジニアが果たすべき役割

NECが金融に挑む理由は、「責任あるAI」の追求だった

【ポジションのアピールポイント】

<ポジションの魅力・成長機会>

金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、AI Agent、データガバナンス、継続学習基盤などの領域を横断しながら、技術選定から運用設計まで広く関与することができ、データエンジニアの枠を超えたアーキテクト視点を習得できます。

また、NECの技術アセットや知見を活かしながら、新しい金融サービスの中核基盤づくりに挑戦できるフィールドであり、社会的意義の高い金融サービスをデータの側面から支える経験を得ることができます。

<入社後のイメージ>

入社後3か月で初期データモデル設計を担い、半年程度で同意管理・ログ管理フレームの整備に取り組みます。その後は、AIの継続学習を支えるデータループの構築や運用改善、サービスの高度化・スケール設計へと役割を広げていきます。

<キャリアパス>

データエンジニアとして基盤設計を担った後は、データアーキテクト、AIプロダクト開発リード、データガバナンス責任者、新規事業の技術責任者など、技術と事業の双方に跨るキャリア展開が可能です。

【職場環境】

リモートワーク:週1程度可能

応募資格 / Qualifications

【MUST】

・SQLまたはPythonを用いたデータ処理・データ加工の実務経験

・RDBを用いたデータベース設計またはデータモデリングの実務経験

・クラウド環境におけるデータ基盤構築、またはデータパイプライン設計の経験

・システム設計における要件整理、アーキテクチャ検討、実装方針策定の経験

・個人情報、監査ログ、アクセス制御などデータ管理に関する基礎知識

・複数部門と連携しながらデータ活用基盤を構築した経験

【WANT】

・ナレッジグラフ、グラフDB、オントロジー設計に関する知識または経験

・金融業界におけるデータ利活用、商品提案、コンプライアンス関連知識

・生成AI、LLM、AI Agentを活用したシステム設計または運用設計の経験

・MLOps、DataOps、継続学習基盤に関する知識または経験

・同意管理、説明可能性、推論ログ管理などAIガバナンスに関する知識または経験

・新規事業、PoC、0→1フェーズでの技術選定または基盤立ち上げ経験

【求める人物像・ソフトスキル】

・データが顧客価値を生み出すことへの熱意・理解

・「正解がない環境」を楽しめる方

・技術を目的ではなく、事業・顧客価値創出の手段と捉えられる方

・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方

・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・プロフェッショナル(課長相当) 〜シニアプロフェッショナル(部長相当) レベルを想定

【想定報酬】

プロフェッショナル(課長相当)の場合

・年収930万〜1200万円程度

・月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)

※前職年収を考慮、当社規定による

シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合

・年収1070万〜1400万円程度

・月給67万〜92万円程度(月額基本給67万〜92万円程度を含む)

※前職年収を考慮、当社規定による

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