AI 招聘实习生-效率工具

AI 招聘实习生-效率工具 工作地点：北京/上海 一、岗位职责 1.搭建并迭代招聘全链路提效工具：围绕人才搜寻、简历筛选等招聘场景，使用 Agent/大模型工具（如 Claude Code、Codex、Cursor等），把高频重复的招聘动作沉淀为可复用的 Skill 或标准化工作流； 2.打通主流招聘系统：通过自动化实现人才建联、打招呼、初筛、消息回复等动作的半自动运行，负责脚本日常巡检与页面改版后的失效修复，并跟踪各环节转化数据，持续调优话术与筛选规则； 3.评测并优化基座模型能力在招聘场景的落地效果：编写并迭代简历评估、话术生成、信息抽取等任务prompt；通过历史样本回测与 badcase 复盘对比效果，定期校准标准，控制误判率与调用成本； 4.支持人才 mapping 与招聘数据基建：搭建人才mapping工作流（如目标公司团队构成、目标院校实验室、论文与开源项目信息），并将渠道来源、职位进程、各环节转化漏斗等招聘过程数据，汇总为周期性报表或看板，替代人工统计，支撑招聘策略调整与人才市场判断； 5.承接招聘日常交付中的其他效率痛点，推动工具在业务线招聘与校园招聘的日常工作中真正用起来。 二、岗位要求 1.国内外本科及以上学历在读，专业不限，计算机、数据、信息管理等相关专业或有自学编程经历者优先；对 AI 行业有浓厚兴趣，同时愿意理解招聘业务逻辑，不排斥 HR 事务性工作。 2.熟练使用至少一类主流 Agent/AI 编程工具，有 Vibe Coding 实操经验，对不同模型的能力边界有清晰判断；有完整闭环产出经历（个人项目、课程作业、实习产出均可，请在简历中附说明或作品链接）者优先。 3.有产品化思维与服务意识，能主动发现招聘流程中的重复劳动与效率瓶颈，愿意为工具写文档、做培训并跟进使用效果；自驱力强、具备良好的逻辑思维、沟通表达与文档输出能力。 4.优先28届及以后毕业同学，实习期不短于 3 个月，每周至少出勤 4 天，能稳定投入实习工作；可长期实习（6 个月及以上）者优先。 5.了解 AI相关岗位（如算法、工程、产品等）的基本任职要求、能读懂技术论文摘要或 GitHub 项目简介者优先；有HR/招聘、数据分析或运营类实习经验，或在校内做过流程提效类工具者优先。

职位薪资：

200-250/天

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