Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2027
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Stellenbeschreibung
SO BRINGST DU DICH EIN
Während deiner 3-jährigen Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) erledigst du folgende Aufgaben:
- Beurteilung marktgängiger IT-Systeme für unterschiedliche Einsatzbereiche hinsichtlich Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Bedarf an IT-Produkten/Dienstleistungen ermitteln (mit Kunden extern/intern), unter Berücksichtigung von Datensparsamkeit und Datensorgfalt
- IT-Systeme zur Bearbeitung betrieblicher Fachaufgaben analysieren
- Benutzer-, Zugriffs-, Datenhaltungs- sowie Datensicherungskonzepte erstellen und überprüfen
- IT-Systeme unter Beachtung insbesondere von Lizenzmodellen, Urheberrechten und konzeptionieren, konfigurieren, testen und dokumentieren
- Sicherheitsanforderungen von IT-Systemen analysieren und Maßnahmen zur IT-Sicherheit ableiteten und umsetzen
- Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Digitalisierungsgrad, Optimierungsmöglichkeiten, Kosten und Wertschöpfung untersuchen
- Ausgestaltung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle
- Daten aufbereiten und betriebliche Kennzahlen ermitteln
- Interesse an IT-technischen Zusammenhängen
- Guter Umgang mit Hard- und Software und technisches Verständnis
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeiten
- Sehr gutes abstrakt-logisches Denken
- Freude an Organisation und Planung
- Teamplayer
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und gern auch weitere Sprachen)
- Erfolgreicher Schulabschluss: Abitur, Fachhochschulreife, erweiterter Realschulabschluss, Berufsfachschule Informatik
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR DICH
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- Kennlerntag vor Beginn der Ausbildung
- Orientierungstage zum Start in die Ausbildung
- Regelmäßige Jahrgangsbesprechungen
- Schulungen, Seminare zusätzlich zum Berufsschulunterricht
- Begleitung/Unterweisung von berufserfahrenen Ausbildern/Ausbildungsbeauftragten
- Selbständige Mitarbeit im Tagessgeschäft und in Projekten
- Regelmäßige Feed-back-Gespräche zum Leistungsstand
- Förderung von sozialem Engagement und Teilnahme an sozialen Projekten
- Teilnahme an unserem AzubiFIT-Programm
- Entgelt über der Mindestausbildungsvergütung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Weiterentwicklung nach der abgeschlossenen Berufsausbildung
Svea Janz
Referentin Recruiting
Recruiting & Employer Branding Germany
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH
Stellfelder Straße 39
38442 Wolfsburg
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