Analista de Procesos de Planta
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Tu misión principal será optimizar los procesos productivos actuales, documentar las mejores prácticas y capacitar al equipo operativo para alcanzar los más altos estándares de eficiencia. Buscamos un perfil con una presencia activa en planta , soporte en oficina y una fuerte visión de mejora continua.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Observación y análisis en planta: Recorrer los sectores productivos realizando toma de tiempos, cronoanálisis de tareas y detección de cuellos de botella o desvíos.
Mejora productiva y Layout: Colaborar en la optimización del layout de planta utilizando herramientas de diseño para mejorar los flujos de materiales y personas.
Gestión autónoma de proyectos: Liderar el relevamiento y seguimiento de proyectos de mejora asignados, proponiendo soluciones estructurales basadas en datos.
Documentación técnica y KPIs: Volcar la información relevada para elaborar Hojas de Procesos claras, dinámicas y visuales (con soporte fotográfico), confeccionar informes de gestión y realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Gestión del cambio y Capacitación: Diseñar y brindar capacitaciones teórico-prácticas a operarios y supervisores sobre los nuevos procesos de trabajo, asegurando la sostenibilidad de las mejoras.
Cultura Lean: Promover la aplicación práctica de herramientas de mejora continua (5S, SMED, Poka Yoke, Kanban, eliminación de desperdicios, etc.).
¿Qué perfil buscamos?
Estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial o graduados de la Tecnicatura Universitaria en Gestión y Producción.
Experiencia: Experiencia previa comprobable en puestos similares dentro del sector industrial.
Manejo de AutoCAD (Nivel básico/intermedio - Excluyente).
Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
Se valorará como un valor agregado el manejo de SolidEdge.
Conocimientos en herramientas Lean Manufacturing (Deseable).
Habilidades clave: Trato empático, excelentes relaciones interpersonales (para interactuar e influir positivamente en operarios y supervisores), proactividad, fuerte orientación al trabajo en equipo y capacidad de autogestión.
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