Koordinator (m/w/d) Controlling

Koor­di­nator (m/w/d) Control­ling

Im bfz Passau ist ab 01.10.2026 oder früher die Stelle als Koordinator (m/w/d) Controlling in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Passau
• 15.09.2026

Aufga­ben­ge­biet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Controlling-Auswertung auf Anforderung der Leitung sowie Umlagenbuchungen
• Erstellung, Auswertung und Kommunikation der Monatsberichte
• Bindeglied zwischen Bewerbermanagementsystem rexx und Controlling
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Teiletatverantwortung
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares
• SAP / HANA4 - Kenntnisse erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Flexibilität
• Führungskompetenz und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Engagement und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Michaela Riedl, Tel.: +49 851 95625-12 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.