Starszy Analityk Analityczka Konsultant Konsultantka w Zespole Transaction Support EY-Parthenon

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu, który wspiera rozwój oraz praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji, automatyzacji i narzędzi analitycznych w codziennej pracy biznesowej.

Szukamy osoby, która samodzielnie śledzi rozwój technologii, testuje nowe możliwości i chce budować swoje kompetencje w obszarze AI oraz narzędzi low-code i no-code. Najważniejsze są dla nas autentyczna ciekawość AI, chęć eksperymentowania z nowymi narzędziami oraz umiejętność przekładania pomysłów na praktyczne rozwiązania.

Na tym stanowisku będziesz współpracować z zespołami projektowymi i użytkownikami biznesowymi, analizując ich potrzeby oraz identyfikując możliwości wykorzystania AI, automatyzacji i analityki danych. Będziesz mieć przestrzeń do testowania nowych narzędzi, tworzenia prototypów i rozwijania rozwiązań, które usprawniają codzienną pracę oraz ograniczają manualne i powtarzalne zadania.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są częścią procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspierają analizę finansową, interpretację standardów, budowę insightów i przygotowanie komunikacji dla klientów, pomagając szybciej identyfikować ryzyka i tworzyć wartościowe rekomendacje. 

Twój zakres obowiązków:

• Wyszukiwanie i testowanie praktycznych zastosowań generatywnej AI w procesach biznesowych i pracy projektowej.
• Analiza potrzeb użytkowników oraz identyfikowanie obszarów możliwych do usprawnienia z wykorzystaniem AI, automatyzacji lub analityki danych.
• Tworzenie i rozwijanie rozwiązań z wykorzystaniem narzędzi takich jak Microsoft Copilot, Copilot Studio, ChatGPT, Claude oraz innych platform GenAI.
• Budowanie aplikacji, automatyzacji, raportów i prototypów z wykorzystaniem Power Apps, Power Automate, Power BI lub innych narzędzi low-code i no-code.
• Przekładanie potrzeb biznesowych na praktyczne rozwiązania technologiczne oraz przygotowywanie materiałów wspierających ich wdrożenie.
• Współpraca z zespołami projektowymi i interesariuszami biznesowymi oraz dzielenie się wiedzą i wynikami eksperymentów.

• Autentyczne zainteresowanie sztuczną inteligencją oraz samodzielne śledzenie i testowanie nowych technologii.
• Praktyczna znajomość przynajmniej jednego narzędzia Microsoft Power Platform: Power BI, Power Automate lub Power Apps.
• Podstawowe zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI oraz narzędzi takich jak Microsoft Copilot, ChatGPT lub Claude.
• Gotowość do eksperymentowania, szybkiego uczenia się i przekładania pomysłów na praktyczne rozwiązania.
• Umiejętność analitycznego myślenia, jasnego przedstawiania pomysłów i efektywnej współpracy z innymi.
• Dobra organizacja pracy oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji i narzędzi technologicznych.

• Własne projekty, prototypy lub eksperymenty wykorzystujące AI, Power Platform albo inne narzędzia low-code i no-code.
• Doświadczenie zdobyte podczas studiów, staży, praktyk lub samodzielnej realizacji projektów technologicznych.
• Umiejętność identyfikowania procesów i zadań podatnych na automatyzację.
• Znajomość narzędzi do szybkiego prototypowania, pracy z danymi, API, SharePoint lub środowiskiem Microsoft 365.

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze AI, automatyzacji, analityki danych oraz narzędzi low-code i no-code.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI oraz rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w EY.
• Udział w projektach, których rezultaty są wykorzystywane bezpośrednio przez zespoły biznesowe i projektowe.
• Przestrzeń do eksperymentowania, budowania prototypów i proponowania własnych rozwiązań.
• Wsparcie bardziej doświadczonych członków zespołu oraz możliwość uczenia się poprzez praktyczną realizację projektów.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
• EY Badges, czyli globalną certyfikację kompetencji, oraz możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
• Career Counselor, czyli profesjonalne, indywidualne wsparcie w budowaniu i rozwijaniu kariery.
• Dostęp do platformy psychoedukacyjnej, obejmującej bezpłatne konsultacje ze specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz aktywności edukacyjnych.
• Program benefitów oferujący między innymi prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe oraz wiele innych świadczeń dostępnych online i offline.

• Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
• Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,  

a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.  

Dajemy pewność  - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.   

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –  tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. 

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.  

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.  

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.   

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.