Raf ve Alan Yönetimi Analitik Süreçler Uzman Yardımcısı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Veri okuryazarlığı konusunda yetkin, verileri analiz ederek anlamlı içgörüler üretebilen,
• Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,
• Karşılaştırmalı verimlilik analizleri yapabilen ve iyileştirme fırsatlarını belirleyebilen,
• Ürün ve kategori bazlı optimizasyon çalışmalarına destek verebilen,
• İç paydaşlarla etkin, sürdürülebilir ve kesintisiz iletişim kurabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve gelişime açık.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Ürün ve kategori performansını analiz ederek iyileştirme alanlarını belirlemek,
• Veriye dayalı analizler ve raporlamalar hazırlayarak karar alma süreçlerine destek olmak,
• Verimlilik artırıcı analizler gerçekleştirerek optimizasyon çalışmalarına katkı sağlamak,
• İlgili iş birimleriyle koordineli çalışarak ürün geliştirme süreçlerini desteklemek,
• Paydaşlardan gelen ihtiyaçları analiz ederek çözüm önerileri geliştirmek.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci 🤞🏻

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.