Analista de Mejoramiento / Personas con o sin Discapacidad

Analista de Mejoramiento Organizacional y Gestión de Procesos

Propósito del cargo: Contribuir al mejoramiento organizacional mediante el análisis de información, la gestión de riesgos y oportunidades, el mantenimiento de la arquitectura de procesos y la generación de información estratégica que facilite la toma de decisiones y la creación de valor para la organización.

Nivel de experticia: Junior-Medio

Formación

• Tecnólogo, profesional o especialista en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Gestión Organizacional o áreas afines.
• Formación complementaria en análisis de datos, gestión de proyectos o mejora continua (deseable).

Experiencia

• Entre 1 y 5 años, de acuerdo con el nivel de formación, en análisis organizacional, procesos, indicadores o gestión de proyectos.

Responsabilidades Principales

• Analizar información organizacional y convertirla en insumos para la toma de decisiones.
• Diseñar y actualizar indicadores de gestión.
• Elaborar informes ejecutivos y tableros de control.
• Gestionar líneas base y métricas organizacionales.
• Apoyar la identificación y seguimiento de riesgos y oportunidades.
• Participar en iniciativas de mejoramiento continuo.
• Documentar procesos y actualizar la arquitectura organizacional.
• Realizar análisis cuantitativos y estadísticos.
• Apoyar la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos.

Conocimientos

• Power BI.
• Excel avanzado.
• Gestión por procesos.
• Indicadores de gestión.
• Estadística aplicada.
• Gestión de proyectos.
• Azure DevOps.
• Metodologías ágiles e híbridas (Scrum, Kanban, Lean).
• Herramientas de modelamiento de procesos.
• Deseable conocimiento básico del sector energético.

Funciones

• Recopilar, consolidar y analizar información que contribuya a la toma de decisiones organizacionales.
• Diseñar, actualizar y realizar seguimiento a indicadores de gestión asociados a procesos, proyectos y objetivos estratégicos.
• Elaborar informes ejecutivos, tableros de control y reportes analíticos para diferentes niveles de la organización.
• Participar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos, oportunidades y acciones de mejora.
• Mantener actualizada la documentación relacionada con procesos, procedimientos y arquitectura organizacional.
• Apoyar la construcción y actualización de líneas base, métricas y mecanismos de medición del desempeño organizacional.
• Realizar análisis cuantitativos y estadísticos que permitan identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
• Apoyar la gestión, seguimiento y control de proyectos estratégicos y de transformación organizacional.
• Participar en iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa e innovación organizacional.
• Generar recomendaciones y propuestas basadas en datos que aporten valor a la gestión y sostenibilidad de la organización.