Junior Professional HR Business Intelligence (BI) (m/w/d)

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

• Du begleitest und unterstützt unsere HR-Fachbereiche aktiv auf dem Weg zur datengetriebenen Organisation
• Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus deiner BI & Datenmanagementlösungen von der Konzeption bis zum Go-Live und deren Weiterentwicklung
• Du betreust innovative Business Intelligence Lösungen - von der Datenerhebung bis zur Visualisierung, von Self-Service BI bis Enterprise Lösungen
• Du arbeitest mit neuesten Technologien im Umfeld unserer HR und BI Systeme wie z.B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, Looker Enterprise, Big Query und Strategy
• Du verbindest Leidenschaft für Technologie mit betriebswirtschaftlichem Know-how
• Du baust Brücken zwischen Fachbereichen und den IT Ansprechpartnern
• Du arbeitest in agilen, internationalen Projekt-, Solution- und Product-Teams

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Datenverarbeitung/-modellierung und/oder Erstellung von Berichten (z.B. aus einem Praktikum)
• Vorkenntnisse in SAP BI Tools (SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, HANA Studio) oder HR Systemen wie SAP SuccessFactors, HCM sind von Vorteil
• Erste grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. SQL, Python, Java Skript oder ABAP)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Spaß daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzudenken und deine IT-Affinität zu entfalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten