フロントエンドエンジニア / 大規模インフラプラットフォーム

ポジション概要

LINEヤフーではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万インスタンス規模の大規模サーバーインフラを運用しています。

本ポジションでは、LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存システムの統合を目指していく中で、LINEヤフーのインフラを管理する業務の基盤となるシステムに携わります。業務としては、インフラに関する構成管理システムやワークフローシステムに関わるシステムの開発、運用、業務改善をお任せします。

インフラ運用業務に必要なデータ・手順の担保のためのシステム構築や、インフラ運用業務の効率や、ガバナンスへの適合のためのリテラシーが求められます。

本ポジションの魅力・おもしろさ

役割 / 特性

本ポジションは、社内開発者向けの共通基盤として、複数のサービス・開発チームに横断的に関わりながら、数十万台規模のインフラを管理・運用する基盤システムの開発・運用を担う役割です。社内クラウドをはじめとした各種サービスを支えるシステムと密接に連携し、インフラ運用に必要なデータや手順を担保することで、LINEヤフーが多様なサービスを提供し続けるための基盤を支えます。社内開発者との距離が近く、実際の利用者からのフィードバックをもとに継続的な改善を行いながら、課題設定から提案、設計・実装までを一貫して担うことが求められるポジションです。

技術的チャレンジ

既存のベストプラクティスや一般的な設計だけでは解決できない課題に向き合います。特に本ポジションでは、単なるUI実装に留まらず、複雑な業務要件を踏まえたフロントエンドでのロジック設計およびユーザー体験の最適化が求められます。インフラ運用における複雑なワークフローやデータ構造、ガバナンス要件を前提に、バックエンド・インフラと連携した業務ロジックの設計・実装を行います。また、ミッションクリティカルな基盤であるため、高い堅牢性・パフォーマンス・操作性を両立した設計が必要になります。膨大なデータや複雑なプロパティを扱う中で、システム全体を踏まえた最適な設計・実装が求められる環境です。

スケール / 価値

数十万台規模のインフラを管理する基盤システムに関わるため、自らの設計・実装は社内開発者の体験や運用効率に直接影響を与えます。その結果、開発者が効率的に開発・運用できる環境が実現され、全社の開発生産性および品質向上に貢献します。

本ポジションで得られる経験

• 企画・設計・開発・運用まで一貫して関与する開発経験
• 大規模インフラを支える業務基盤の設計・改善経験
• 複雑な業務要件を踏まえたフロントエンドでのロジック設計およびユーザー体験最適化の実践経験
• フロントエンドを起点に、バックエンド・インフラと連携したシステム設計経験
• 自ら課題を設定し、意思決定しながら推進する経験

期待役割

• 中〜大規模機能をゼロベースで設計し、実装からリリースまで完遂する
• 複雑な業務要件を整理し、フロントエンドとして最適な設計に落とし込む
• バックエンドやインフラとの連携を前提としたUI/UX設計・改善を行う
• 技術動向を踏まえ、システム全体にとって合理的な技術選定・意思決定を行う
• ファクトベースで課題を捉え、プロジェクトを前進させる

組織のミッション・展望

• LINEヤフーで管理しているすべてのインフラ資産を管理するシステムを自社で構築・運用し、自動化・効率化のための追加開発対応を可能にする
• 複数のシステムで管理されているデータの集約およびサイロの解消

主な業務内容

具体的には以下の業務を想定しています。

• LINEヤフーのインフラを管理するための構成管理システムのフロントエンド部分の開発
• 以下の機能に関するUIのデザイン設計、プロトタイプ
• インフラ担当者が構成情報を入力・編集する機能
• インフラを利用するメンバーからの依頼を受け付け、担当者が業務コメントを入力できるワークフローシステムの開発
  

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

組織や人を知る

• 大規模な社内システムをNext.jsのApp Routerで刷新。総合力を発揮して挑むフロントエンド開発

  • データセンターから開発基盤まで、すべて自前でつくる。圧倒的な規模のインフラを支える「ユーザーファースト」の視点

    • その役割は、決して「裏方」ではない。インフラ・プラットフォームの基盤を担うエンジニアたちの矜持

      求める人物像

      • 変化する要件・プロジェクト状況においても柔軟に適応できる姿勢をもっている方
      • チーム内外のメンバーと横断的に協業して、周囲を巻き込みつつ課題解決ができる方

      必要な経験/スキル
      • TypeScriptを使用したアプリケーション開発経験（2年以上）
      • React v18以上, Next.js（App Router）を使用したアプリケーション開発経験（1年以上）
      • テストライブラリ（Vitest、Jest、React Testing Libraryなど）を使用したテストを行った経験（1年以上）
      • Storybook、Figmaなどのツールを使用した経験
      • HTML、CSSに関する基礎的な知識
      • Gitを使用した経験、またGitHub Actionなどを使用したCI/CDに関する知識

      あると望ましい経験/スキル
      • GraphQLに関する知識
      • Atomic Designに関する理解
      • Docker、Kubernetesに関する知識
      • サーバーインフラに関する知見

      開発環境
      • Product Development：React v18、Next.js（App Router）、MUI、TanstackQuery、Jotai、GraphQL、Figma、Storybook、Sentry
      • CI/CD（Test、Lint、Repositoryなども含む）：GitHub Actions、ArgoCD、ESLint、Stylelint、Vitest、React Testing Library、Prettier
      • Infrastructure：Kubernetes、Private Cloud
      • Common Tool：Confluence、Jira、Slack

      報酬

      想定年収：800万円～1,100万円

      賃金形態：月給制（固定残業代含む）

      基準給与：534,000円～733,000円

      （基準給与の内訳）

      ―基礎給与 ：414,000円～570,000円

      ―固定時間外手当：119,000円～164,000円

      ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給

      ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給

      ※月給の各項目名はグレードにより異なります

      賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

      諸手当

      時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

      ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。

      ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

      雇用形態・雇用期間

      正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）

      ※試用期間中の労働条件変更なし

      勤務地

      紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）

      ※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

      ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

      ※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙

      就業時間

      • フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
      • 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
      • 育児・介護による時短勤務制度あり。
        
      ※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

      休日・休暇

      • 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
      • 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

      ※1 部署により異なります。

      ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

      福利厚生

      各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

      ※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。

      人材育成・支援制度

      社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

      ※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。

      選考プロセス

      • Step1

      書類選考
      • Step2

      課題選考/適性検査
      • Step3

      面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
      • Step4

      内定

      ※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

      応募

      応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

      書類選考

      選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

      面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック

      書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。

      選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

      面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます