Contrôleur de Gestion Industriel – Business Partner Industriel H/F
Indexed description
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Finance, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel expérimenté(e) pour accompagner la performance de notre site industriel.
Au-delà du contrôle de gestion traditionnel, ce poste occupe une place clé à l’interface entre la Finance, les opérations industrielles et les systèmes d’information.
Votre rôle : fiabiliser et analyser les coûts industriels, challenger les données, comprendre les flux de production et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions et leurs projets de transformation.
Vos missions
Piloter et fiabiliser les coûts industriels
Vous Serez Un Référent Sur Les Sujets De Costing Et De Coûts Standards Et Aurez Notamment Pour Missions De
- Piloter, analyser et fiabiliser les coûts standards des produits ;
- Participer aux campagnes de révision des coûts standards ;
- Analyser les écarts entre coûts standards et coûts réels ;
- Suivre les différentes composantes du coût industriel : matières, main-d’œuvre, frais indirects, logistique et sous-traitance ;
- Contribuer à la fiabilisation des nomenclatures, gammes, taux horaires et données de base avec les équipes opérationnelles ;
- Identifier les dérives de coûts et construire les plans d’action associés ;
- Analyser la rentabilité par produit, famille de produits ou ligne de production.
À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à
- Garantir l’intégrité et la fiabilité des données industrielles et financières dans les ERP et outils décisionnels ;
- Maintenir et améliorer les structures de coûts et paramètres financiers ;
- Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des systèmes et le développement de bonnes pratiques ;
- Participer aux projets de digitalisation, d’automatisation et de Business Intelligence ;
- Contribuer au développement de reportings et outils d’analyse permettant de faciliter la prise de décision.
Vous travaillerez en proximité avec les équipes R&D, Industrialisation, Production, Supply Chain, Achats et Qualité afin de :
- Évaluer les coûts prévisionnels des nouveaux produits et modifications techniques ;
- Réaliser les analyses économiques nécessaires aux décisions d’investissement ou de lancement ;
- Suivre les hypothèses financières des projets et analyser les écarts entre prévisions et réalisations ;
- Identifier des leviers d’amélioration de la compétitivité des produits.
- Application des politiques financières du Groupe ;
- Participation aux contrôles SOX et aux audits internes ou externes ;
- Fiabilisation des processus financiers et des données de gestion ;
- Identification et mise en œuvre d’actions d’amélioration continue.
Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de coûts standards, analyse des variances, marges et performance industrielle et comprenez les mécanismes d'un environnement de production.
Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et aimez comprendre comment les données sont construites, identifier les incohérences et rechercher leur origine.
Une expérience sur un ERP industriel est indispensable. La connaissance de JDE ou SAP constitue un plus, mais n’est pas un prérequis : nous recherchons avant tout une personne capable de naviguer dans un environnement ERP complexe et d’en comprendre la logique.
Vous maîtrisez Excel ; une expérience de Power Query, Power BI, bases de données ou reporting automatisé sera particulièrement appréciée.
Votre anglais vous permet de comprendre et rédiger des communications professionnelles et de participer ponctuellement à des échanges en anglais.
Ce qui fera la différence
Nous recherchons avant tout une personne qui aime investiguer, comprendre et challenger les chiffres.
Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous n’hésitez pas à aller chercher l’information auprès des équipes opérationnelles et à comprendre ce qui se passe concrètement sur le terrain.
Vous appréciez les environnements industriels complexes et savez travailler de manière transverse avec des interlocuteurs Finance, Production, Supply Chain, Achats, R&D ou encore Qualité.
Enfin, nous recherchons un profil ayant envie de grandir avec l’organisation. Une appétence pour le management et l’envie d’évoluer à terme vers davantage de responsabilités constitueront de véritables atouts.
Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €43 000,00-€86 000,00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[
Autres éléments de rémunération
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].
Date limite de candidature
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 2 September 2026
Avis de confidentialité des candidats
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.
Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
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