Pflegeassistenzkraft (w/m/d)

Veröffentlicht am 01. September 2026

Arbeitsort Pestalozziweg 36, 27749 Delmenhorst Bundesland Niedersachsen Stellenumfang Verhandelbar Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Stephanusstift gemeinnützige GmbH, Pestalozziweg 36 in 27749 Delmenhorst bietet 71 pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern ein fürsorgliches Zuhause. Unser Ziel ist die persönliche, biographisch orientierte, professionelle Pflege und Betreuung. Wir suchen ab sofort eine Pflegeassistenzkraft (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit mit 19,25 bis 38,5 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• einfühlsame und individuell abgestimmte pflegerische Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen unter Beachtung der Pflegeplanung
• aktive Einbindung in die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
• Mitverantwortung für die Pflegeplanung und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Als Pflegeassistenzkraft stellen Sie sicher, dass Hygiene- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden
• Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur/zum staatlich anerkannten Pflegeassistent*in
• fachliche und soziale Kompetenz
• wertschätzende Grundhaltung
• Erfahrung im Umgang mit alten Menschen
• Interesse an einer lebendigen Teamarbeit

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrages Diakonie Niedersachsen (Entgeltgruppe E 5 TV DN)
• tarifliche Kinderzulage
• tarifliche Pflegezulage
• Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Feiertagen oder am Wochenende
• ggf. Vertretungszuschlag
• Jahressonderzahlung
• 34 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche
• 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 Euro)
• Dienstradleasing
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• geregelte Arbeitszeiten, keine geteilten Dienste
• bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (PflegeCampus)