Фахівець/фахівчиня з підбору та адаптації персоналу

VEGA — компанія Групи Vodafone Україна та лідер якості інтернет-послуг в Україні за результатами незалежного дослідження nPerf. Ми зростаємо разом з мережею по всій Україні, тому в пошуках людей, які готові до викликів і хочуть працювати в сильній команді, яка тримає зв’язок.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, можливості навчання та кар'єрного зростання в одній із найбільших телекомунікаційних груп України.
• Конкурентну заробітну плату, соціальний пакет та підтримку у складних життєвих обставинах. Ми живемо й працюємо в реальності війни, тому знаємо, що турбота про людей потрібна не лише в робочих питаннях.
• Трохи більше відпустки, ніж у всіх — 27 календарних днів.
• Зручний графік роботи — можливість гібридного формату або віддаленої роботи
• Дбаємо про здоров’я наших співробітників та забезпечуємо медичне страхування.
• Корпоративний мобільний зв’язок — вигідні тарифи для співробітників та їхніх сімей, щоб завжди залишатися на зв’язку.
• Участь у розвитку сучасної телекомунікаційної інфраструктури та цифрових рішень, відкритість до нових ідей та ініціатив.
• Можливість бронювання працівників відповідно до чинного законодавства України.

Які завдання на Вас чекають:

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Визначення профілю кандидата та консультація керівників щодо підбору.
• Пошук кандидатів через різні канали залучення.
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та відбір кандидатів.
• Організація та координація інтерв’ю з керівниками.
• Надання рекомендацій щодо кандидатів та супровід процесу прийняття рішення.
• Підготовка та презентація пропозицій про працевлаштування (Job Offer).
• Супровід кандидатів під час перевірки, медогляду та оформлення.
• Контроль виходу нових працівників та участь у процесі адаптації.
• Надання зворотного зв’язку кандидатам.
• Ведення бази кандидатів та HR-аналітики.
• Моніторинг і дослідження ринку праці, підготовка звітності.

Вимоги:

• Досвід пошуку та підбору персоналу різного рівня складності.
• Навички проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів за компетенціями.
• Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів (job-сайти, соцмережі, рекомендації, прямий пошук тощо).
• Вміння формувати профіль вакансії та ефективно співпрацювати із замовниками.
• Навички організації та координації співбесід.
• Досвід ведення бази кандидатів та роботи в HR-системах.
• Вміння готувати та презентувати job offer кандидатам.
• Навички супроводу кандидатів на всіх етапах найму до виходу на роботу.
• Орієнтація на якісний сервіс та надання зворотного зв’язку кандидатам.
• Аналітичні здібності, вміння готувати звітність та аналізувати ринок праці.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Відповідальність, клієнтоорієнтованість, проактивність та вміння працювати в режимі багатозадачності.

Якщо для вас фраза «інтернет вже працює після обстрілу», це не просто повідомлення в чаті, а привід пишатися своєю роботою, будемо раді бачити вас у команді VEGA.