Manager Corporate Compliance & ESG Risk (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung

Deine Mission

Als strategisches Bindeglied und operativer Treiber verantwortest du die Implementierung und Weiterentwicklung unserer PreZero-weiten Corporate Compliance.

Deine Aufgaben

• Risikominimierung & Governance: Proaktive Absicherung gegen reputative und regulative Risiken sowie Überwachung der ESG-Gesetzgebung.
• Weiterentwicklung des Risikomanagements, der Risikoanalysen (Corporate Compliance, LkSG/ESG) und Tracking der Maßnahmenumsetzung.
• Konzeption nationaler und internationaler Compliance-/ESG-Anforderungen, Richtlinien und Prozesse.
• Kontinuierliche methodische Überprüfung der Wirksamkeit bestehender Compliance-Prozesse.
• Globaler Rollout: Internationaler Rollout von Richtlinien in unseren Landesgesellschaften und Umsetzungskontrolle.
• Wissenstransfer & Schulung: Entwicklung von Kommunikationsinhalten und Qualifizierungsformaten (E-Learnings, Präsenzschulungen).
• Kultur & Werte: Förderung einer gelebten Compliance-Kultur über alle Schnittstellen hinweg (z. B. Verhaltenskodex, BPM).

Du bringst mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Compliance-/ESG-Bezug).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Corporate Compliance oder regulatorischem ESG-Risikomanagement.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektleitung (Planung bis Umsetzung) im Bereich Compliance/ESG/Risikomanagement.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; flexibel zwischen Strategie und operativer Fachbereichsunterstützung.
• Selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Vertrauenswürdigkeit.
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, Kenntnisse in KI-Anwendungen sowie idealerweise Google Workspace und GRC-Software (z. B. OneTrust, LCM).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
• Flexibles Arbeiten (Büro und mobiles Arbeiten nach Absprache).
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
• Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Fitness-Kooperationen.

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