Adjunto a Jefe de Obra (h/m) construcción de subestaciones eléctricas

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Buscamos Adjunto a Jefe de Obra (h/m) construcción de subestaciones eléctricas

Ubicación: Sevilla, Huelva o Badajoz

Funciones:

• Apoyo al Jefe de Obra en la supervisión diaria de los trabajos de obra civil, montaje electromecánico y pruebas a pie de tajo.
• Seguimiento del cronograma de obra, control de avance de los trabajos e identificación de desviaciones en la ejecución.
• Elaboración de mediciones en campo, preparación de documentación técnica para certificaciones mensuales y control de albaranes/pedidos.
• Colaboración en la supervisión y rendimiento de los equipos de trabajo propios y de las empresas subcontratadas.
• Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, los procedimientos de riesgo eléctrico y la normativa medioambiental en el proyecto.
• Asistencia a reuniones de obra y coordinación puntual con la Dirección Facultativa y la representación de la compañía distribuidora.

Requisitos:

• Titulación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o Civil) o Grado en Ingeniería de Edificación o Arquitectura.
• Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años ejerciendo las funciones descritas.
• Experiencia demostrable gestionando la construcción de subestaciones eléctricas.
• Conocimientos y dominio de planos de obra civil y esquemas unifilares/trifilares, normativa eléctrica (REBT, RAT) y herramientas de gestión (Presto, AutoCAD, MS Project o Primavera P6).
• Habilidades: Capacidad de liderazgo, negociación con subcontratas, resolución de conflictos e incidencias en campo y fuerte orientación a resultados.
• Valorable: Familiaridad con los sistemas y normativas de las principales distribuidoras eléctricas de la zona (Endesa, Red Eléctrica, etc.).
• Ubicación y Movilidad: Residencia en Sevilla, Huelva o Badajoz.
• Permiso de conducir B.
• Incorporación inmediata.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
• Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.