产品经理

该职位来源于猎聘 一、主要职责 (1) 协助CEO进行产品规划（弱需求） 结合应用场景及实际测试及调研情况，对产品功能和模块进行详细拆解和定义； (2) 智驾产品的定义 结合对产品需求的了解和沟通，输出产品需求文档（PRD），包括对某项功能的描述、产品设计的依据、硬件配置要求、功能适用的范围、应用的场景、功能实现的流程、详细的功能需求定义、人机交互的需求、体验评价指标、数据需求、迭代计划等； (3) 市场研究 通过对市场现状、发展、趋势等，进行深入的调查和研究，包括同类产品、相关技术、政策、资本、用户等内容；输出竞品对标报告、新兴技术解读、政策分析、同类公司投融资情况等等。 (4) 进度跟进和风险控制 1. 及时与CEO CTO沟通，主动承接相关产品需求进行梳理，并将细节确认后，主动发起产品开发规划，调动相关资源，推动研发交付。 2. 跟进研发团队对产品功能按照交付节点、交付标准进行开发，及时跟进进度，确保交付物符合标准，及时纠偏，并与研发团队进行沟通，提前判断交付风险，并与CEO或CTO沟通进行调整或持续推动 (5) 产品验收与测试 对产品开发和测试的结果做确认，即对产品的最终状态和效果进行验收，达到PRD所要求的状态。 二、任职资格 个人特质 (1) 创新能力。善于思考、大胆创新，跳出既有的技术限制和思维定势，不断改进，不断优化。 (2) 责任意识。主动发起，确认产品按照PRD进行，全程跟进，介入风险和进度避免delay 或者偏差； (3) 抗压能力。在产品推进中，针对面临的各种问题，能够积极主动推进协调，针对出现的障碍能够顶住压力，往前推动。同时能够深入一线，了解产品需求和痛点，提出解决方案； (4) 积极主动：对于自己负责的产品模块，能够主动推进，整合资源，为结果负责。 三、硬性要求 1. 全日制统招重点本科以上学历，计算机软件，电气控制，自动化，软件工程等相关专业优先； 2. 3年以上技术类公司产品经理经验，有至少1款产品成功落地并量产的经历； 3. 能接受一定程度（较少）的加班、出差