CATEGORY MANAGER

Category Manager

Mission :

Développer et piloter la stratégie marketing des catégories de produits et services du portefeuille après-vente (pièces détachées, accessoires, services, forfaits...) afin de maximiser le chiffre d'affaires, la rentabilité et la satisfaction client.

Responsabilités :

1/ Gestion de la catégorie

a. Définir l’offre produits/services de la catégorie en lien avec les équipes techniques et commerciales.

b. Analyser les performances des gammes (CA, marges, rotation, parts de marché).

c. Optimiser le mix produit, les prix et la disponibilité.

d. Identifier les opportunités de croissance (lancements, rationalisations, offres packagées...).

2/ Stratégie marketing et communication

a. Élaborer les plans d’animation commerciale pour les réseaux de distribution ou d’ateliers.

b. Concevoir les outils marketing (brochures, PLV, kits de communication, argumentaires…).

c. Travailler en étroite collaboration avec le digital pour la mise en avant en ligne (e-commerce B2B/B2C, campagnes e-mailing...).

3/ Analyse marché et veille concurrentielle

a. Réaliser des benchmarks produits/prix.

b. Suivre les évolutions du marché et les besoins clients.

c. Identifier les innovations ou évolutions technologiques influençant l’aftermarket.

4/ Collaboration transversale

a. Travailler avec les achats, la logistique, les chefs de produit, les commerciaux terrain.

b. Assurer la formation et l’animation des équipes commerciales ou du réseau de réparateurs/distributeurs.

Compétences & Qualifications requises:

Formation :

• Bac +4/5 type école de commerce, école d’ingénieur avec spécialisation marketing, ou Master universitaire en marketing/gestion.

Expérience :

• 3 à 5 ans minimum en tant que chef de produit, category manager ou responsable marketing, idéalement dans l’univers de l’après-vente, de l’automobile, ou du retail technique.

Compétences Techniques :

• Bonne compréhension des produits techniques (pièces, services).
• Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI, outils CRM...).
• Connaissances en pricing, merchandising, et communication produit.
• Français courant.
• Anglais professionnel indispensable (lecture de documents techniques, échanges internationaux).

Compétences comportementales :

• Forte orientation client et résultats.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• Sens de la négociation et excellent relationnel.
• Capacité à travailler en mode projet et en transverse.

Important : “At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs.

We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability.

Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.”