Customer Quality Manager Offshore Wind (m/w/d)

Du hast ein Auge für Qualität, denkst in Prozessen und möchtest einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von Offshore-Windprojekten leisten? Dann werde Teil unseres Teams als Customer Quality Manager (m/w/d) in Oldenburg und übernimm eine zentrale Rolle bei der Planung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung qualitätsrelevanter Prozesse in Offshore-Windparks.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag
• Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €
• Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität
• Zuschuss zum EGYM Wellpass: Über 10.000 Sport-, Wellness- und Online-Angebote mit einer einzigen Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag
• Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
• Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld
• Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz
• Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“

Qualitätsmanagement & Audits

• Planung, Sicherstellung und Überwachung von Qualitätsstandards durch Audits, Begehungen und Prüfungen unter Einhaltung von Kundenanforderungen sowie internen und externen Standards

• Analyse von Abweichungen, Bearbeitung von Kundenfeedback und Reklamationen sowie Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen

• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Qualitätskennzahlen, Dashboards und Berichten
• Analyse von Qualitätsdaten und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen für Projekte und Management

• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Qualitäts- und Prozessdokumentation
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitätsanforderungen und Prozesse

• Weiterentwicklung von Prozessen, Durchführung von Risikoanalysen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Zertifizierungen
• Durchführung von Interviews zur Aufnahme, Analyse und Modellierung bestehender und neuer Prozesse sowie deren Implementierung im Prozesstool

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in den Bereichen Offshore-Windenergie, Energieinfrastruktur, Industrie oder technische Dienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung sowie in der Durchführung von Audits, Prozessanalysen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Reisebereitschaft für Offshore-Einsätze sowie Vor-Ort-Termine bei Kunden und Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig. 2025 erzielte Omexom in Deutschland mit 5.500 Mitarbeitenden in 117 Business Units einen Umsatz von 1,35 Milliarden Euro. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.