Analyst/in (m/w/d) im Bereich der Marktfolge Aktiv

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Analyst/in (m/w/d) im Bereich der Marktfolge Aktiv in Voll- oder Teilzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung umfangreicher Kreditanträge inkl. Vertragserstellung und Sicherheitenbewertung
• Ausübung der Votierung gemäß MaRisk sowie die weitere Begleitung und laufende Risikobewertung zugeordneter Kreditengagements
• Entwickeln von Lösungskonzepten für komplexe Kreditengagements zusammen mit den Firmenkundenbetreuern
• Teilnahme an ausgewählten Kundengesprächen und Austausch mit externen Partnern wie z.B. den Steuerberatern

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss als Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d), alternativ Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzanalyse, Banking und Finance oder Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bankensektor bzw. Kenntnisse im Kreditgeschäft, idealerweise im Bereich der Analyse oder in einem vergleichbaren Bereich
• Affinität für gesetzliche und aufsichtsrechtliche Bestimmungen (u.a. KWG, MaRisk etc.)
• Eine hohe Arbeitsgenauigkeit, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und authentisches Auftreten

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!

Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Das passt soweit alles? Und das bieten wir:

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cashback bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Leiterin Marktfolge Aktiv Individual, Frau Rebea Bohnen, Telefon 05931 151-7126 und Herr Rainer Dickmänken, Leiter Personalmanagement, Telefon 05931 151-7162 gerne zur Verfügung.