Key User Kreditmanagement m/w/d

Als Key User Kreditmanagement m/w/d übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im internationalen Kreditmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Bonitätsprüfung und Kreditlimitvergabe für unsere weltweiten Kunden mit. Zudem tragen Sie maßgeblich zur Risikosteuerung und Unternehmenssicherheit bei.

, Your Tasks,

• Sie haben eine führende Rolle beim internationalen Roll-Out des SAP Kreditmanagement-Tools in unsere Tochtergesellschaften
• Zudem entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Vergabe von Kreditlimiten und offenen Forderungen und leiten bei Bedarf Inkassomaßnahmen ein
• Außerdem analysieren Sie Kreditrisiken unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, politischer und branchenspezifischer Faktoren
• Sie erstellen das monatliche Debitorenreporting und führen Risikoanalysen für das Management durch
• Nicht zuletzt entwickeln und setzten Sie Richtlinien und Risikostrategien um

, Your Profile,

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich ist eine Weiterbildung zum Certified Credit Manager m/w/d wünschenswert
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld
• Sie sind sicher im Umgang mit SAP-FI sowie MS Office
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz gehören zu Ihren Stärken
• Ihr Profil wird durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

, Contact, We Offer

Job Benefits:

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen