Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência

Nosso Programa de Inclusão:Em 2026, a Creditas segue construindo um ambiente onde as diferenças não são apenas respeitadas — são o que nos torna melhores. Quando falamos de inclusão de Pessoas com Deficiência, queremos ir além da contratação: queremos colocar cada pessoa no lugar certo, com o suporte certo, para que ela cresça de verdade.

O Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência nasce de um trabalho intencional. Mapeamos fortalezas, cruzamos perfis com áreas e construímos um caminho para que a inclusão funcione — não no papel, e sim no dia a dia. Na Creditas você não entra para preencher uma vaga, entrapara ocupar um espaço pensado para o seu talento.

Aqui, inclusão não é cota. É estratégia! Se você quer um lugar que reconhece o que você tem de melhor e investe no seu crescimento, esse pode ser o seu próximo passo.

Nosso processo:Queremos que você saiba exatamente o que esperar em cada etapa, sem surpresas:Cadastro: para que possamos validar a candidatura e planejar eventuais adaptações para o processo seletivo, pedimos o envio do laudo médico (com indicação do CID) no momento da inscrição;

Entrevista Inteligente com IA: uma primeira conversa estruturada com a nossa ferramenta da DigAí, para entendermos suas habilidades, interesses e necessidades de adaptação. Se você precisar de algum ajuste nessa etapa (tempo, formato, apoio), é só nos avisar;

Entrevista com Talent: um bate-papo com nosso time de Talent Acquisition, para te conhecer melhor e mapear o fit com as áreas disponíveis;

Entrevista com a Liderança: conversa com a liderança da área indicada, para você entender como seria o dia a dia e tirar suas dúvidas.

Dependendo da senioridade da posição, pode haver uma etapa adicional de Avaliação Cultural entre a conversa com o Talent e a conversa com a liderança — se for o seu caso, faremos um aviso com antecedência.

Em todas as etapas, você recebe feedback, independente do resultado.

Nosso compromisso:Analisar seu perfil com atenção e cuidado;

Entender suas fortalezas e o contexto que funciona melhor para você;

Oferecer feedback em todas as etapas;

Direcionar você para a área com maior fit, com base no nosso mapeamento de inclusão intencional.

Diversidade no DNASomente as diferenças podem nos levar além.

Não abrimos mão disso. É inegociável.

Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.

Agimos com base em três pilares:🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.

Como a gente pensa sobre crescimento aqui:Na Creditas, toda a Tripulação é incentivada a desenvolver 5 jeitos de trabalhar — e você não precisa chegar com eles prontos. Sua liderança e seu plano de desenvolvimento vão te apoiar a construir isso ao longo da sua jornada com a gente:Protagonismo: tomar a frente quando vê algo que pode melhorar, sem esperar alguém definir por você;

Colaboração: compartilhar contexto e dividir conquistas com o time;

Curiosidade: ter vontade genuína de aprender, mesmo fora da sua área;

Resolução de Problemas: buscar a raiz de uma questão, não só a solução mais rápida;

Mentalidade Centrada em IA: usar IA no dia a dia para aprender e resolver problemas mais rápido.

Responsabilidades e atribuições

O que espera por você: este programa tem diferentes áreas de atuação dentro da Creditas. Depois de entendermos seu perfil, fortalezas e interesses, vamos te direcionar para a área com maior fit. Independente da área, você vai:Atuar com propósito: cada pessoa entra em uma posição pensada para suas fortalezas, não em uma vaga genérica;

Ter um plano de desenvolvimento real: metas claras, acompanhamento da liderança e checkpoints nos primeiros 30, 60 e 90 dias — com continuidade ao longo dos primeiros 12 meses de jornada;

Contar com suporte desde o dia 1: liderança preparada e o time de People acompanhando sua jornada;

Participar de um ambiente acessível: adaptações de posto de trabalho, ferramentas assistivas e flexibilidade de formato conforme sua necessidade;

Disponibilizamos suporte completo para a configuração da sua estação de trabalho remota ou híbrida, incluindo leitores de tela, intérpretes de Libras quando necessário e adaptações digitais de acordo com a sua demanda.

Crescer com a Creditas: este não é um programa de porta de entrada. É um programa de carreira.

Áreas de atuação possíveis:Operações e Back-office;

Customer Experience (CX);

Tecnologia e Desenvolvimento;

Dados, BI e Analytics;

Qualidade (QA);

Administrativo e Financeiro;

Jurídico e Compliance;

People;

Facilities e Logística.

A área é definida a partir do cruzamento entre seu perfil e nossas posições disponíveis — sempre buscando o melhor match.

Requisitos e qualificações

Quem estamos procurando: pessoas com deficiência (PcD) que queiram construir carreira em um ambiente que valoriza suas fortalezas.

O que é necessário:Enquadramento como Pessoa com Deficiência (PcD), com apresentação de laudo médico atualizado com código CID correspondente;

Ter interesse em se desenvolver e crescer profissionalmente;

Interesse em construção de projetos e familiaridade com ferramentas de IA (Claude, Gemini);

Disponibilidade para o modelo de trabalho definido para a vaga (remoto, híbrido ou presencial, conforme a área).

Diferenciais (não obrigatórios):Experiência profissional anterior;

Familiaridade com ferramentas digitais (pacote Office, Google Workspace, e-mail);

Vontade de aprender coisas novas e se adaptar a diferentes contextos.

O que NÃO pedimos:Não exigimos formação superior para todas as posições;

Não exigimos experiência prévia em área específica;

Não exigimos inglês.

Informações adicionais

Conheça nossos

benefícios

Saúde e bem-estarPlano de Saúde (Alice)Plano Odontológico (SulAmérica)Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas

Wellhub: acesso a academias e estúdiosCreditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impactoConvênio farmácia (Univers)Seguro de Vida (Porto Seguro)Dayoff de aniversárioFamília e qualidade de vidaLicença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantesFamily Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidadeAuxílio creche

Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)SESC: acesso às unidades para você e dependentesSaúde financeiraVale-Refeição (VR): cartão de

benefícios

flexível (Creditas Card)Crédito consignado (Creditas

Benefícios

)Antecipação salarial (Creditas

Benefícios

)Descontos em seguros (Minuto Seguros)Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimentoPPR: programa de participação nos resultadosIncentivos educacionais e de desenvolvimentoFlexibilidade e mobilidadeModelo de trabalho flexível

Bicicletário gratuito no escritórioEstacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)