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Diehl Defence Linkedin · Posted 1mo ago

ERP Compliance & Authorization Administrator (m/w/d)

Germany

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Das sind Ihre Aufgaben:

  • In dieser Rolle sind Sie interner Ansprechpartner (m/w/d) für das SAP-Berechtigungswesen und Verantwortliche für die aktive Weiterentwicklung, Betreuung, Kontrolle sowie Prüfung des Berechtigungskonzeptes.
  • Sie kümmern sich um die eigenständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsanfragen sowie um die Optimierung der Abläufe und Prozesse im SAP-Berechtigungsumfeld.
  • Die Durchführung von Audits im SAP-Umfeld (CheckAud) sowie die Unterstützung beim Tracking und die Umsetzung von Revisionsvorgaben im SAP-Berechtigungsumfeld sowie die Erstellung von notwendigen Nachweisen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Weiterhin betreuen Sie das AddOn XAMS von Xiting für die Berechtigungsverwaltung und arbeiten an verschiedenen Projekten mit.
  • Die Mitarbeit und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung bei der Einführung eines Identity- & Access Managements (One Identity by Quest) rundet Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet ab.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich, wie z. B. Fachinformatiker/-in (m/w/d), idealerweise ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung, bildet die Voraussetzung für diese Position.
  • Weiterhin verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung und gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungs- und Benutzerverwaltung.
  • Kenntnisse im Umgang mit XAMS und CheckAud sind wünschenswert.
  • Ihre Person überzeugt uns durch eine selbstständige, strukturierte und durch Eigeninitiative gekennzeichnete Arbeitsweise.

  • Standort: Überlingen am Bodensee
  • Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis: unbefristet
  • Teilkonzern: Diehl Defence
  • Start: ab sofort

    • Das sind Ihre möglichen Vorteile:

    • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
    • Tarifliche Vergütung
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Onboarding-Programm
    • Interne Weiterbildungsprogramme
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