博士后研究员（合规、党建、计算机方向）

该职位来源于猎聘 一、研究课题 1.证券公司党建工作研究 2.证券公司数据合规与客户隐私保护机制研究 3.AI 在证券公司业务场景的应用研究 4.其他自拟选题 二、基本条件 1.具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律，无违法违纪行为。 2.原则上在35周岁（含）以下，身体健康； 3.最近三年（不早于2023年）在国内外获得博士学位或2026年应届博士毕业生（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位），以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员； 4.具有与研究选题相同或相近的专业背景，金融学（金融学、金融工程、金融科技等）、经济学、法学、理学（数学、物理学等）、工学（计算机、战略新兴产业等）、马克思主义理论等专业背景； 5.具备全脱产在本基地从事博士后研究工作的条件； 6.具备较强的学习能力、研究能力、文字能力，有责任心，能够较好的进行团队合作能，完成公司安排的各项任务。 三、公司简介 世纪证券有限责任公司（以下简称“世纪证券”“公司”）成立于1990年（原名江西省证券公司），是新中国最早一批成立的证券公司，总部设在深圳前海。世纪证券主营业务涵盖财富管理、资产管理、投资银行、投资交易四大业务板块。公司以服务机构客户为主，为企业集团、个人投资者、专业机构投资者、金融同业机构及政府客户提供以资本市场为核心的全产业链综合金融服务。世纪证券业务发展稳健，屡获行业权威奖项，秉承敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，积极落实《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》，充分把握“前海金融30条”赋予前海证券公司的发展机遇，走深走实差异化特色化高质量发展之路，为金融强国建设贡献力量。 世纪证券博士后创新实践基地（以下简称“基地”）作为公司高层次人才培养平台、战略及业务的研究支撑、对外合作交流的联系纽带，将重点面向资本市场发展、面向区域金融业改革开放、面向证券公司业务实践与创新打造公司研究特色，建立健全人才培养体系，为业务高质量发展提供助力。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇，缴纳“五险二金”，购买商业医疗保险； 2.协助申请人才住房； 3.在站期间享受与公司职工同等福利；出站后，根据“双向选择、择优录取”原则，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在公司的工龄。 （二）省市区配套政策（以深圳市最新政策为准） 1.深圳市人力资源和社会保障局为在站博士后每人提供总额36万元的在站生活补贴，按三期平均发放； 2.博士后出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的的，可申请深圳市博士后出站留（来）深生活补助（合计36万）。 3.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请深圳市经费资助，按照国家资助标准给予1:1经费资助，不超过30万元； 4.出站博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，可按照国家和省奖励金额向深圳市申请1:1创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过20万元； 5.博士人才为港澳籍或具有部分境外知名高校学位的，可对照申请港澳青年发展专项资金； 6.可按有关规定申请深圳市新引进人才生活和租房补贴； 7.根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁。 公司地址：深圳市南山区梦海大道5073号华海金融创新中心C座16-19楼