IT‑Notfallmanager (m/w/d)

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden, über zwei Milliarden Euro Umsatz und Niederlassungen in mehr als 80 Ländern baut seine IT-Resilienz konsequent auf das nächste Reifegradniveau aus.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das IT-Notfallmanagement und gestaltest, wie das Unternehmen im Ernstfall handlungsfähig bleibt – von der Notfallorganisation bis zum technischen Wiederanlauf geschäftskritischer Systeme.

Deine Aufgaben als IT-Notfallmanager (m/w/d):

• Aufbau und Betrieb des IT-Notfallmanagements auf System- und Anwendungsebene
• Vorantreiben von Wiederanlauf- und Recovery-Plänen über alle Verantwortungsbereiche hinweg — inklusive Steuerung der Zuarbeit der Betriebsverantwortlichen sowie Sicherstellung von Vollständigkeit und Qualität
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Übungen und Tests sowie Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungszyklus
• Stakeholder- und Mandatsmanagement über Bereichsgrenzen hinweg sowie Moderation von Ressourcen- und Prioritätenkonflikten
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Notfallhandbücher, Alarmierungsprozesse und der Notfallorganisation
• Perspektivische Mitentwicklung von BCM-Komponenten und Verankerung von Business Continuity über die IT hinaus im Unternehmen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Notfallmanagement/IT-Service-Continuity-Management (ITSCM) oder Business Continuity Management (BCM)
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Wiederanlaufplänen inklusive Einfordern von Zuarbeit und Qualitätssicherung über Organisationsgrenzen hinweg
• Sehr starkes Stakeholder-Management, ausgeprägte Durchsetzungsstärke und die Beharrlichkeit, ein Thema verlässlich am Laufen zu halten
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Deine Benefits:

• Ein konkreter Gestaltungsauftrag: Notfallfähigkeit für kritische Geschäftsprozesse aufbauen – mit klarem Mandat und Unterstützung durch die Führungsebene
• 32 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 4 Tage die Woche, jeden Donnerstag ist Teamtag mit Präsenz vor Ort
• Ein interdisziplinäres Security-Team mit direkter Berichtslinie zum CISO und kurzen Entscheidungswegen

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.