【大阪】IT戦略・システム企画（ITインフラ領域）※在宅可／フレックス制／総合化学メーカー

【職種名】
【大阪】IT戦略・システム企画（ITインフラ領域）※在宅可／フレックス制／総合化学メーカー

【仕事内容(概要)】
【大阪】IT戦略・システム企画（ITインフラ領域）※在宅可／フレックス制／総合化学メーカー

【具体的な仕事内容】
【東証プライム上場・総合化学メーカー／全社におけるインフラ領域の仕組みづくり・改善に携われる／残業月20H以内／／世界トップクラスシェア製品多数】
■業務内容：
同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、システム保守運用の企画・改善業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援

■業務の魅力：
保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。

■働き方/福利厚生：
・年間休日123日、残業月平均20H以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。

■同社の特徴：　
・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。
・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・情報システム部門またはITベンダーにおける、ITインフラ領域の構築・保守・運用経験
・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区大深町3-1　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H以内

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～500,000円

＜月給＞
290,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル賃金（2025年度)
・30歳　年収660万円　※残業代別途支給
・35歳　年収810万円　※残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※但し、ガソリン代は当社規程に基づく
寮社宅：家賃補助制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度

＜その他補足＞
■多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）
■単身赴任手当（社内規定に基づき支給）
■財形貯蓄、従業員持株会
■ハッピーライフ年金プラン
■家賃補助（社内規定に基づき支給）
■二重コストサポート（社内規定に基づき支給）
■生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、特別休暇

【事業概要】
■事業内容：
液晶表示向けフィルム用酢酸セルロース、煙草フィルター用トウ、水溶性高分子などのセルロース製品、酢酸及び酢酸誘導体などの有機合成品、医薬中間体、キラルカラムなどのファインケミカル製品、自動車エアバック用インフレータ、パイロット緊急脱出装置、各種合成樹脂などの製造販売。
■詳細：同社は、1919年にセルロイド会社8社が合併して設立された日本を代表する化学メーカーです。セルロイドを出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に、パルプなどの天然繊維を素材とする酢酸セルロース、たばこフィルター用トウ、各種水溶性高分子などの各種セルロース誘導品、酢酸と酢酸誘導品を中心とする各種有機合成品、医薬中間体などの有機ファインケミカル製品、ポリアセタール樹脂、PBT樹脂などのエンジニアリングプラスチック、AS･ABS樹脂、エンプラアロイ樹脂を中心とした樹脂コンパウンド事業、各種プラスチック製品、発射薬や航空機乗員緊急脱出装置の防衛関連製品、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）などさまざまな分野で事業を展開しています。中でも液晶ポリマー（LCP）、キラルカラム、脱環式エポキシは世界シェアトップ、自動車エアバッグ用インフレータは日本トップ、世界第2位のシェアを誇り、アジア市場を中心に急成長、グローバルに展開しています。新事業開発については、機能性材料の開発に注力し、LED用封止材や銀ナノインク（配線をインクジェットで作成可能）、可視光応答型酸化チタン触媒（汚れや臭いを分解）など市場で注目されている新規事業を創出しており、今後の発展が期待されます。
■企業理念：ダイセルグループは「モノづくり」を大切に考え、こだわり続け、「化学の無限の可能性」を信じ、独自の技術、ノウハウを駆使して「社会が求める機能」を具現化し、暮らしと社会の豊かさ向上に貢献する企業グループであり続けます。
■拠点：本社（大阪本社、東京本社）、オフィス（名古屋支社）、研究所（イノベーションパーク　兵庫県）、工場（網干工場、広畑工場、播磨工場、大竹工場、新井工場、神崎工場、富士工場）、研修センター（西播磨研修センター）、海外（アジア、北米、ヨーロッパに70 社）

【郵便番号】
5300011

【所在地】
大阪府大阪市北区大深町3-1

【ビル名等】
グランフロント大阪タワーB

【設立年 補足】
1919年9月

【従業員数】
11,034名

【市場】
プライム市場

【資本金】
36,275百万円

【売上高】
579,629百万円

【経常利益】
45,130百万円

【平均年齢】
41.9歳

【HPリンク先】
http://www.daicel.com