After Sales Manager
Indexed description
Day-to-day Responsibilities
- Erstellung, Überprüfung und Bearbeitung von E-Commerce Verträgen sowie Nachbearbeitung der Vertragsunterlagen
- Verkauf von E-Commerce Lösungen direkt an Händler
- Dokumentation und Nachverfolgung aller Kundeninteraktionen im CRM-System
- Direkter Kontakt mit Kunden und Vertriebspartnern, inklusive Klärung von RISK-Themen, um eine transparente und rechtssichere Abwicklung zu gewährleisten
- Schnittstelle zwischen Partner Managern, Vertriebspartnern und internen Abteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit Risk/Compliance, Integration und Customer Care, um eine nahtlose Kundenbetreuung sicherzustellen
- Unterstützung und Training des Vertriebsteams, um den Verkauf von E-Commerce Lösungen zu optimieren
- Erstellung von Sales-Dokumenten unter Nutzung moderner Tools wie Libre Chat (AI-affin), zur Effizienzsteigerung
- Kenntnisse im Vertrags- und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken mit unternehmerischem Mindset und Eigeninitiative
- Interesse am bargeldlosen Zahlungsverkehr sowie technische Affinität
- Belastbare und engagierte Persönlichkeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Französisch und Englisch zwingend erforderlich; Italienisch von Vorteil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Kundenmanagement oder Vertrieb
- Erfahrung im Sales Coaching oder in der Schulung von Teams ist von Vorteil
- Mobile Working innerhalb der Schweiz und flexible Arbeitszeitmodelle
- Jährlich 25 Tage international remote working möglich
- Unterstützung des ÖV-Abonnements
- Nutzung des eigenen Personalrestaurants
- Umfassende Weiterbildungsprogramme
- Zusatzangebote für Familien
- Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Wir gewinnen gemeinsam als Team! Unsere langfristigen Anreizpläne sind so konzipiert, dass alle Worldliner einen finanziellen Anteil am Unternehmen erhalten, zu dessen Wachstum sie beitragen.
- Nachhaltige, internationale Firmenkultur
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