Mitarbeiter im technischen Kundenservice (m/w/d)
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Das erwartet Sie:
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Kunden – telefonisch und per E-Mail. Sie nehmen Störmeldungen entgegen, koordinieren Techniker-Einsätze und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben:
- Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und Störmeldungen
- Erfassung und Pflege von Serviceaufträgen im ERP-System
- Prüfung der Technikerverfügbarkeit und Terminvereinbarung mit Kunden
- Koordination zwischen Kunden, Technikern und internen Abteilungen
- Dokumentation aller Vorgänge im System
- Unterstützung bei der Einsatzplanung und Nachverfolgung offener Aufträge
- Unterstützung im First-Level-Support
- Spaß am Telefonieren und Freude an der Kundenberatung
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten – auch in stressigen Situationen
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit innerhalb erweiterter Servicezeiten (z. B. zwischen 06:00 und 18:00 Uhr); Wochenenddienste sind derzeit nicht vorgesehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (idealerweise ERP)
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Organisationstalent, Flexibilität und Teamgeist
- technisches Verständnis bzw. Interesse an technischen Vorgängen
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Attraktive Vergütung inkl. Schichtzulagen
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Corporate Benefits u. v. m.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: [email protected] , 030 80098167
Let’s create a safer and more open world - together!
Entrance Systems GmbH – Lagerstr. 45| 64807 Dieburg
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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