【中之島／ハイキャリア】SE（受託システム開発案件）◆PL候補／長期プライム案件に携われる

【職種名】
【中之島／ハイキャリア】SE（受託システム開発案件）◆PL候補／長期プライム案件に携われる

【仕事内容(概要)】
【中之島／ハイキャリア】SE（受託システム開発案件）◆PL候補／長期プライム案件に携われる

【具体的な仕事内容】
【在宅可／「くるみんマーク」取得、「健康経営優良法人2023」認定など就業環境◎／長期プライム案件に携われる】

■業務概要：
情報システムのトータル・インテグレーターである当社において、関西大手コンシューマー企業様向けの受託案件を担当します。

■業務詳細：
業務システム、ECサイト、モバイル、AI、クラウドサービスなど多岐に渡るシステム開発におけるプロジェクトのSE、PL業務をお任せします。PLは5名程度のマネジメントになる想定のプロジェクトです。

■この仕事で得られるもの：
プライム案件も多く、要件定義などの上流工程から保守まで一貫したシステム構築業務に参画できます。

■当社の特徴：
「全ては人と社会の進歩／発展のために」
1973年の創業以来、「全ては人と社会の進歩／発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業や通信業、製造業、流通業、学校、公共事業等、あらゆる業界／業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。
「ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる」
次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」 により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。 データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜SE＞
・Web系のシステム開発経験（1年程度）
＜PL＞
・Web系のシステム開発経験（3年程度）
・PL、サブリーダーの経験（1年以上）
・計画立案や予実管理、メンバーへの指示ができる方

■歓迎条件：
・AWSなどクラウドを利用したシステム開発経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29F
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜勤務地補足＞
■テレワーク導入済み※状況に応じてフレキシブルに利用しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
★本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-18　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
451万円～878万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～491,150円
固定残業手当/月：31,669円～60,994円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,669円～552,144円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の有無に問わず月12,000円/人支給
住宅手当：世帯主でなくても月10,000円を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所
■契約スポーツ施設利用可

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏期休暇（5日）※7月～10月の間で自由に取得可能、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）

【事業概要】
1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【郵便番号】
5300005

【所在地】
大阪府大阪市北区中之島2-3-18

【設立年 補足】
1973年3月

【従業員数】
1,151名

【市場】
プライム市場

【資本金】
1,535百万円

【売上高】
29,324百万円

【平均年齢】
36.2歳

【HPリンク先】
http://www.jast.jp/