IT-Manager (M/W/D)

Freiberg, Sachsen, Festanstellung, IT, Vollzeit

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Digitale Lösungen bringen unser Unternehmen voran.

Verantwortungsbereiche & Aufgaben

Strategie, Führung & Innovation

• IT-Strategie & Roadmap: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie, die eng an unseren Geschäftszielen ausgerichtet ist, und fungierst als starkes Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und dem IT-Team.
• Projektmanagement & Digitalisierung: Du planst, koordinierst und überwachst geschäftskritische IT-Projekte (z.B. ERP, Cloud-Infrastruktur, Microsoft 365, KI-Anwendungen) von der Definition der Ziele bis zum erfolgreichen Rollout.
• Automatisierung: Du treibst die digitale Transformation und die Workflow-Automatisierung kontinuierlich voran, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
• Teamführung & -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst das IT-Team, sicherst die passgenaue Kapazitätsplanung und unterstützt unsere IT-Fachkräfte aktiv bei der Konflikt- und Problemlösung.
• Sicherheit & Datenschutz: Du stellst sicher, dass alle IT-Systeme hochverfügbar, stabil und sicher sind und alle aktuellen Sicherheits- und Datenschutzstandards (Compliance) strikt eingehalten werden.
• Budgetverantwortung: Du steuerst das IT-Budget verantwortungsbewusst, setzt Ressourcen kostenbewusst ein (IT-Controlling) und sicherst die Einhaltung von Deadlines.
• Technologie-Radar: Du hältst dich über neue technologische Trends auf dem Laufenden und prüfst diese auf eine sinnvolle und praxisnahe Anwendbarkeit in unserem Unternehmen.

Dein Kontakt im Personalbereich

Susanne Oswald

03731 / 169 462

[email protected]

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Expertise & Erfahrung

Was du MITBRINGEN solltest ...

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Tiefe.
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion oder im umfassenden IT-Projektmanagement.
• Fachwissen: Ein breites technologisches Fachwissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und IT-Governance.
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im professionellen Management externer Dienstleister.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe IT-Themen auch Nicht-Technikern verständlich zu vermitteln.

Arbeitsbedingungen

WaS WIR DIR BIETEN …

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
• Gestaltungspielraum für die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle

Innovatives Arbeitsumfeld

Vielfältige Entwicklungmöglichkeiten

Weihnachtsgeld

Ticket Plus® Karte

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobrad

Kostenloses Obst & Gemüse

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Hiermit willige ich ein, dass die Erhebung und Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zur Beantwortung meiner Kontaktanfrage im Rahmen des rechtlich Zulässigen gem. Art. 5 und 6 DSGVO erfolgen darf. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Meine Daten werden gelöscht, wenn der Zweck für diese Kontaktanfrage entfällt. Über mein Recht auf Widerruf wurde ich informiert. Ein Widerruf hat zur Folge, dass eine weitere Korrespondenz nicht stattfinden kann.

Ich bestätige weiterhin, dass ich die Datenschutzerklärung und die datenschutzrechtlichen Informationen gem. Art 13 DSGVO zur Kenntnis genommen habe.

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