Responsable de chapitre développeur H/F

Contexte:

Sous la responsabilité du responsable de pôle tech de Renault Digital Maroc et en cohérence avec la stratégie globale de la direction informatique Renault, le responsable de chapitre développeur est à la fois un expert technique et un leader d’équipe.

Il veille à la montée en compétences, à la cohérence des pratiques techniques et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Il ou elle est le Manager agile des collaborateurs de son pôle.

Il ou elle développe l’expertise et les standards liés à l’activité de son équipe en collaboration avec les autres pôles de compétence de son écosystème.

Activités générales:

Pilotage de l’activité :

• Il identifie et propose l’affectation des collaborateurs de son chapitre en optimisant l'adéquation entre leurs compétences, leur périmètre d'intervention et leur motivation.
• Encadrement et accompagnement des développeurs de son chapitre (entretiens, feedback, développement de carrière).
• Il s’assure de l’alignement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques de sa discipline.
• Il anime la communauté des membres de son chapitre en développant la capitalisation des connaissances, l’identification et l’application des bonnes pratiques liées au métier concerné, l’entraide et le partage actifs, veille technologique.
• Participation active au processus de recrutements des développeurs de son chapitre en adéquation avec les besoins (définition, fiche de poste, sélection de profils, entretiens/tests)
• Garant de la qualité technique des livrables produits par les membres du chapitre.
• Il organise et encourage la collaboration parmi les membres du chapitre et au-delà (Domaines, autres Chapitres et Pôles) afin d’en assurer la montée en compétence, la capitalisation des connaissances et l’entraide.

Pilotage stratégique :

• Il construit la feuille de route de développements des compétences de son équipe en adéquation avec la vision et l’état de l’art.
• Il coconstruit, avec l’équipe d’entrée de charge, la stratégie de positionnement des ressources internes et externes au sein de son chapitre. Il qualifie l’alignement de leurs compétences aux besoins de Renault Digital Maroc et assure leur intégration dans l’équipe projet.
• Il fait évoluer les normes et standards de son activité en alignement avec son pôle de compétence et/ou les autres Chapitres de la Direction Informatique.

Support aux collaborateurs :

• Il ou elle organise et encourage la collaboration parmi les membres du pôle et au-delà (autres Chapitres et Pôles) afin d’en assurer la montée en compétence, la capitalisation des connaissances et l’entraide.

Ouverture Extérieure :

• Il échange avec des représentants des partenaires stratégiques du Groupe (éditeurs, intégrateur, fournisseur cloud, …) pour mettre en place des activités communes en lien avec les enjeux stratégiques du groupe
• Il participe à des rencontres avec les écoles et universités en lien avec le service interne dédié pour promouvoir son activité

Profil recherché:

Compétences techniques :

• Maîtrise de plusieurs composants de notre stack technique (Java, NodeJS, ReactJS, Angular, Kotlin, Swift, Flutter, SonarQube, Artifactory, GitLab, GCP)
• Bonne connaissance des architectures modernes (microservices, cloud, CI/CD…)
• Pratiques DevOps et tests automatisés

Savoir-être :

• Etat d’esprit agile, adaptable et flexible
• Aptitudes à gérer une équipe : être au service des équipes, savoir mentorer individuellement et collectivement.
• Bon communicant sachant faire preuve de pédagogie et rendre accessible les complexités de son métier (vulgarisation des enjeux techniques auprès des non-initiés)

Capacité à fédérer et à inspirer