Software Architect TAS - REF5647X

Wir bauen unsere Talent Acquisition Plattformen von Anfang bis Ende, vom Konzept und der Architektur bis zum Produktivbetrieb. Mit modernen Cloud-Technologien, intelligenten Integrationen und KI-gestützten Lösungen schaffen wir Produkte, die verändern, wie Organisationen Talente anziehen und einstellen. Als Software Architect arbeitest du eng mit unserem Senior Software Architect und mehreren Engineering-Teams zusammen. Du hilfst dabei, technische Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwerfen, zentrale Plattform-Funktionen aufzubauen und KI-Anwendungen in die Produktion zu bringen. Während du die technische Ausrichtung über Produkte hinweg beeinflusst, bleibst du hands-on und trägst aktiv zur Umsetzung bei.

Aufgaben

• Entwurf und Weiterentwicklung der Architektur unserer Talent Acquisition Produkte
• Entwicklung von Kernplattformen und Integrationskomponenten
• Unterstützung von Engineering-Teams bei Architektur- und Technologieentscheidungen
• Entwurf und Implementierung von KI- und LLM-basierten Lösungen
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Compliance über alle Systeme hinweg
• Förderung von Engineering Excellence durch Mentoring, Code-Reviews und Best Practices

Wir suchen einen Software Architect mit nachgewiesener Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Anwendungen, ausgeprägter Expertise in Cloud- und verteilten Systemen sowie praktischer Erfahrung mit KI- und LLM-Lösungen.

Muss-Kriterien

• Nachgewiesene Erfahrung in Software-Architektur
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen
• Fundierte Kenntnisse von APIs
• Fundierte Kenntnisse von verteilten Systemen
• Fundierte Kenntnisse von CI/CD
• Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von KI- oder LLM-basierten Lösungen in der Produktion
• Verständnis von Datenschutzanforderungen
• Verständnis von Compliance-Anforderungen
• Verständnis von KI-Governance-Anforderungen
• Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Fähigkeit zur Steuerung technischer Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

• Erfahrung mit Recruiting-Lösungen
• Erfahrung mit HR-Technologie-Lösungen
• Erfahrung mit Talent-Management-Lösungen
• Kenntnisse moderner Integrationsstandards
• Kenntnisse moderner Datenaustauschstandards

Deutsche Telekom IT Solutions wurde 2025 zu Ungarns attraktivstem Arbeitgeber ernannt (laut einer repräsentativen Umfrage von Randstad). Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Telekom Gruppe und bietet mit mehr als 5.300 Mitarbeitern ein breites Spektrum an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche große Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern.

2019 gewann DT-ITS den Preis „Best in Educational Cooperation" der ungarischen Investitionsförderungsagentur sowie im selben Jahr den Preis „Ethischstes multinationales Unternehmen". Das Unternehmen entwickelt seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged kontinuierlich weiter und sucht ständig qualifizierte IT-Fachkräfte, um sein Team zu erweitern.

Weitere Details

Bitte beachte, dass unsere Remote-Arbeitsmöglichkeit aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar ist.