Head de Tecnologia

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para liderar a área de tecnologia, unindo gestão de pessoas, decisão técnica e visão de negócio. A pessoa será responsável por liderar a equipe de tecnologia, que envolve atuação com desenvolvimento e Inteligência Artificial (IA), além de atuar como referência estratégica na evolução dos produtos, com participação ativa nas decisões que conectam tecnologia e resultado do negócio.

Atividades

• Liderar e desenvolver as equipes de tecnologia, atuando como gestão direta dos times de Desenvolvimento e IA;
• Conduzir a rotina de gestão de pessoas da área;
• Direcionar decisões técnicas estratégicas com base nas tecnologias utilizadas (C#, .NET, Python, Dados e IA);
• Identificar oportunidades de inovação e crescimento, avaliando novas tecnologias, tendências e aplicações que gerem vantagem competitiva para o negócio;
• Acompanhar movimentos do mercado, comportamento dos clientes e estratégias dos concorrentes, gerando insumos para evolução dos produtos e expansão da empresa. Participar da definição de prioridades estratégicas dos produtos, avaliando viabilidade técnica, impacto para os clientes e retorno sobre investimento (ROI) das iniciativas.
• Contribuir na definição do roadmap de produto junto à liderança, com foco em viabilidade técnica e retorno financeiro;
• Traduzir a visão estratégica do negócio em diretrizes técnicas claras para os times;
• Construir e acompanhar indicadores de performance da área de tecnologia, apoiando a tomada de decisão da liderança executiva.

Requisitos necessários

• Experiência consolidada em liderança de equipes de tecnologia (Tech Manager, Engineering Manager ou similares);
• Background técnico em C#, .NET e Python;
• Vivência prática com Dados e Inteligência Artificial;
• Familiaridade com indicadores de negócio que conectam tecnologia a resultado financeiro e sustentabilidade do produto;
• Excelente capacidade de comunicação com públicos técnicos e não técnicos;
• Autonomia e maturidade para conduzir decisões estratégicas e operacionais.

Diferenciais

• Vivência em startups ou scale-ups com atendimento a grandes contas;
• Background em análise de mercado e benchmarking competitivo.

Formato de atuação: Remoto, com disponibilidade para viagens esporádicas para região metropolitana de São Paulo/SP.