CFO

** You must be native Thai to apply for this position***

บทบาทและหน้าที่โดยสรุป

ผู้นำสูงสุดด้านการเงินขององค์กร มีภารกิจหลักในการขับเคลื่อนกลยุทธ์การปรับโครงสร้างกลุ่มธุรกิจ รวมถึงบริหารจัดการธุรกรรมเชิงกลยุทธ์และโปรเจกต์ M&A ผู้ดำรงตำแหน่งจะเป็นแกนนำร่วมกับที่ปรึกษาภายนอกในการต่อรองและออกแบบโครงสร้างธุรกรรม ควบคู่กับการยกระดับมาตรฐานระบบงานภายใน ทั้งบัญชี การเงิน ภาษี FP&A และ Internal Control และเป็นหัวหอกผลักดัน Digital Transformation เพื่อสร้างรากฐานทางการเงินที่แข็งแกร่ง โปร่งใส และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูง

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

1. การบริหารธุรกรรมเชิงกลยุทธ์และการปรับโครงสร้างองค์กร (Strategic Transactions & Restructuring)

• เป็นแกนนำหลักของบริษัทในการทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายและที่ปรึกษาทางการเงิน (FA) อย่างใกล้ชิด
• ประเมินและออกแบบโครงสร้างการทำธุรกรรมเชิงกลยุทธ์ (M&A & Strategic Transactions) ที่เหมาะสมและสร้างมูลค่าสูงสุดให้กับกลุ่มบริษัท
• บริหารจัดการและควบคุมกระบวนการตรวจสอบสถานะกิจการ (Due Diligence) ทั้งด้านการเงิน บัญชี และภาษี เพื่อสนับสนุนโครงการระดับองค์กรให้บรรลุผลสำเร็จตามกรอบเวลา

2. กลยุทธ์ทางการเงินระดับ Holding Company (Strategic Finance & Capital Management)

• วางโครงสร้างทางการเงิน (Capital Structure) และกำหนดนโยบายการจ่ายเงินปันผลระหว่างบริษัทย่อยและ Holding Company ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• กำหนดกลยุทธ์การจัดหาแหล่งเงินทุน และการจัดหาสินเชื่อเพื่อสนับสนุนการทำธุรกรรม (Acquisition Financing)
• ประเมินมูลค่ากิจการ วิเคราะห์ความเสี่ยง และประเมินความคุ้มค่าของการลงทุนเชิงกลยุทธ์ในอนาคต

3. การกำกับดูแลบัญชี ภาษี และระบบควบคุมภายใน (Accounting, Tax & Compliance)

• กำกับดูแลการจัดทำงบการเงินรวม (Consolidated Financial Statements) ของโครงสร้าง Holding Company ให้ถูกต้องตามมาตรฐาน TFRS
• วางแผนและบริหารจัดการภาษี (Tax Planning) สำหรับการปรับโครงสร้างกลุ่มธุรกิจและการทำธุรกรรม เพื่อบริหารต้นทุนทางภาษีอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• ยกระดับระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับมาตรฐานของบริษัทมหาชน

4. ภาวะผู้นำและการขับเคลื่อนเทคโนโลยี (Leadership & Digital Transformation)

• บริหารและพัฒนาศักยภาพทีมงานด้านบัญชี การเงิน และ FP&A ให้พร้อมรองรับการดำเนินงานภายใต้โครงสร้าง Holding Company ที่มีความซับซ้อน
• เป็นผู้นำหลักในการผลักดันการใช้งานระบบ ERP และเทคโนโลยีเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน (BI Tools)
• ยกระดับกระบวนการทำงานด้านการเงินให้ทันสมัย เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงมีข้อมูลเชิงลึก (Data-driven Insights) ประกอบการตัดสินใจแบบ Real-time

คุณสมบัติและประสบการณ์ (Qualifications & Experience)

· การศึกษา: วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขาการเงิน บัญชี บริหารธุรกิจ (MBA) หรือเศรษฐศาสตร์ (หากมี ป.โท กฎหมายภาษี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

· มีใบอนุญาต CPA

· มี CFA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

· ประสบการณ์ทำงาน: ระดับผู้บริหารสายการเงิน (CFO, VP of Finance, Finance Director) 10 ปีขึ้นไป

· ประสบการณ์เฉพาะทาง : ต้องผ่านงานสาย Investment Banking, M&A, การปรับโครงสร้างทุน (Capital Restructuring) หรือเคยบริหารงานระดับ Holding Company ที่มีความซับซ้อน

· ทักษะการบริหารจัดการ: มีความเป็นผู้นำสูง เด็ดขาดในการเจรจาต่อรอง ทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารจัดการไทม์ไลน์ของโปรเจกต์ขนาดใหญ่ได้ดี

· ความรู้ด้านกฎหมาย: เข้าใจกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการควบรวมกิจการอย่างลึกซึ้ง

· เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการเงิน หากเคยเป็น Project Lead / Sponsor ในการ Implement ระบบ ERP ชั้นนำและเครื่องมือ Business Intelligence จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

· ยึดมั่นในความโปร่งใส รักษาความลับระดับสูงสุด (High Confidentiality) และมีจรรยาบรรณวิชาชีพ