Head of AI Engineer

Head of AI Engineer (m/w/d)

AI-Native OSINT / Cognitive-Security Platform – Deep Tech für Kritische Infrastruktur

Location: Hybrid FFM Office

Competitive Salary + Early Equity Package

Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes Deep-Tech-Startup in der Pre-Seed-Phase. Das Unternehmen baut die nächste Generation KI-nativer Plattformen für Bedrohungsmodellierung, Cyber-Intelligence und Security.

Ziel ist es, Organisationen im kritischen Sektor davor zu schützen, Opfer von KI-gestützten Desinformations- und Influence Operations zu werden.

Das Gründungsteam vereint herausragende Fachexpertise in den Bereichen OSINT, Social Engineering und Agentic AI.

Für dieses hochkarätige Team suchen wir einen Head of AI Engineer (m/w/d), der die technologische Vision end-to-end umsetzt.

Deine Rolle & Dein Impact

• Architecture & Ownership: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Plattform-Architektur und triffst grundlegende Richtungsentscheidungen selbstständig.
• AI-First Workflow: Du lebst den AI-native Ansatz konsequent vor (Einsatz von Claude Code, MCP-Servern etc.). Ziel: 80% AI-generierter Code, 100% menschliche Architektur-Exzellenz -> Features entstehen in Tagen statt in trägen Sprints.
• Co-Creation: Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit dem Founder zusammen
• End-to-End Responsibility: Vom Konzept über die Systemarchitektur bis hin zur produktiven Bereitstellung steuerst du das Produkt mit maximaler Eigenverantwortung.

Das Bringst Du Mit

• Senior/Lead AI Engineering Background: Du hast fundierte Erfahrung im Umbau oder Aufbau moderner Software-Architekturen und beim Einsatz fortschrittlicher LLM-Frameworks / Agentic Workflows
• High Agency Mentalität: Du brauchst keine Mikromanagement-Prozesse, sondern treibst Themen eigenständig mit hoher Durchsetzungskraft und Umsetzungsgeschwindigkeit voran.
• Nice-to-have: Erfahrung im CyberSec-Umfeld (Pentesting, Threat Intelligence, Social Engineering), Defence, Robotics oder FinTech Umfeld sind ein großes Plus.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Team und gelegentliche Kundentermine vor Ort.

Warum?

• Keine Politik, maximale Macher-Kultur: Keine starren Sprints oder unnötigen Hierarchy-Layer. Stattdessen vertrauen wir auf High Agency, Fokus und Speed.
• Kultur der Transparenz: Ein durchgehend offener Discord/Slack-Voice-Channel dient als fixes „Virtual Office“ – echtes Teamfeeling via Drop-in Kultur statt Überwachung.
• Geopolitischer Impact: Arbeite an Technologie mit echter gesellschaftlicher Relevanz, die bereits von europäischen Sicherheitsakteuren geschätzt wird.
• Attraktives Package plus substanzielles Early-Equity-Paket für echtes Ownership.