Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x)
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Ihre Rolle
Als Gruppenleiter Softwareentwicklung erwartet Dich eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Führung, Technologie und Innovation. Du leitest ein engagiertes Team von ca. 8 bis 10 Softwareentwickler:innen und unterstützt sie dabei, ihr Potenzial bestmöglich einzubringen und weiterzuentwickeln. Dabei agierst Du als Coach und Enabler, als Stratege und Organisator sowie als technischer Sparringspartner und Problemlöser. Du stärkst Vertrauen, Verantwortung und kontinuierliches Lernen und schaffst klare Rahmenbedingungen für agile Zusammenarbeit, Produktfokus und technische Exzellenz. Mit Deinem technischen Verständnis begleitest Du Architektur- und Technologieentscheidungen, stärkst moderne Arbeitsweisen und trägst dazu bei, anspruchsvolle Softwarelösungen für innovative Optik-, Mechatronik- und Automatisierungsanwendungen erfolgreich umzusetzen.
- Strukturierung der Fachgruppe hinsichtlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Arbeitsmodellen
- Ableitung von Softwarezielen aus Kundenanforderungen, Projektbedarfen und technologischen Roadmaps
- Priorisierung und Steuerung des Aufgabenportfolios in Abstimmung mit Projektleitung, Produktverantwortlichen und relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und Wiederverwendbarkeitskonzepten
- Ausbau moderner Entwicklungs-, Test- und Deployment-Umgebungen inklusive DevOps, CI/CD und Testautomatisierung
- Unterstützung bei technischen Konzepten, Aufwandsschätzungen, Angebotsbeiträgen und Entscheidungsgrundlagen
- Transparente Planung und Steuerung von internen Kapazitäten und externen Unterstützungsleistungen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu internen Fachbereichen, externen Partnern und Technologieanbietern
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++, C#, .NET, Visual Studio und Git
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung von Teams oder größeren Softwarevorhaben
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden, z. B. Scrum, Kanban, Lean oder DevOps
- Fähigkeit, technologische Tiefe mit Pragmatismus, Struktur und Lösungsorientierung zu verbinden
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
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Christina Friedel
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