Co-Founder (CTO) gesucht (m/w/d) - echte Equity, Exit-Fokus

Wer wir sind

BREAKEVEN ist ein Venture Builder mit einem klaren Ziel: WE BUILD EXIT-COMPANIES. Wir validieren Ideen, bringen Co-Founder zusammen, sichern Seed-Investments und liefern ein Operating System, das Execution planbar macht.

Deine Rolle ist kein Job, sondern eine echte Gründerrolle.

Du baust als Co-Founder (CTO) gemeinsam mit einem komplementären Founder-Team ein neues AI-Native-Startup auf. Du verantwortest alles, was Produkt und Tech betrifft: vom ersten MVP über Architektur-Entscheidungen bis zum skalierbaren Produkt.

Wichtig: Das ist eine Gründerrolle. Du arbeitest mit Unsicherheit, wenig Politik, hoher Verantwortung und sehr viel Umsetzung.

Deine Mission

• Du baust den MVP selbst, in Wochen, nicht in Quartalen.
• Du triffst Tech-Entscheidungen, die auf Speed und Markttest optimiert sind, nicht auf Perfektion.
• Du shipst, misst, iterierst: Produkt folgt Kundenfeedback, nicht Roadmap-Romantik.
• Du baust die Tech so, dass sie mit Traction skaliert, nicht vorher.

Was du wirklich können musst

• AI-First Development: Du codest state of the art mit KI (Claude Code, Cursor & Co.) und bist dadurch 5 bis 10x schneller als klassische Entwickler. Wer 2026 noch alles von Hand tippt, ist raus.
• Full Ownership über den Stack: Frontend, Backend, Infra, Deployment. Du brauchst kein Team, um live zu gehen.
• Produkt-Denken: Du baust, was Kunden kaufen, nicht, was technisch elegant ist.
• Speed + Pragmatismus: Du shipst schnell, triffst Entscheidungen, übernimmst Ownership.
• Gründer-DNA: Du willst nicht irgendwann gründen. Du willst jetzt gründen.

Proof

• Ohne konkrete Proofs verschwenden wir beide Zeit.
• Mindestens ein Produkt, das du selbst gebaut und live gebracht hast (Link, kurz: Stack, Zeitraum, Nutzer/Umsatz).
• Zeig uns, wie du mit KI arbeitest: dein Setup, dein Workflow, dein Output-Tempo.

Das ist nichts für dich, wenn…

• du primär einen Titel suchst (CTO) statt Verantwortung.
• du viel Sicherheit brauchst (Planbarkeit, klare Aufgaben, Corporate Pace).
• du monatelang architektierst, bevor etwas live geht.
• du Entscheidungen scheust oder Konflikte/Unklarheit meidest.

Was du bekommst

• Equity als echter Hebel (Founder-Setup)
• Sparring & Coaching (Venture Developer + CEO von BREAKEVEN)
• Operating System: klare Phasen, Gates, Templates, KPI-Steuerung

Wichtiger Reality Check (Cash)

Wir sprechen im Recruiting-Prozess nicht über ein klassisches Gehaltspaket. Gehalt startet in unserem System erst ab Product-Market Fit. Du wirst Gesellschafter, trägst unternehmerisches Risiko und bist beim Exit beteiligt.

Prozess

• CV/Proof Screening
• 1st Call mit BREAKEVEN
• Digitales Assessment (Founder-Fit + Core Skills)
• Videocall mit deinem Co-Founder
• Termsheet Walkthrough
• Live-Treffen in Hannover
• Gründung

Bewerbung

Schick uns deinen CV + ein kurzes Video (max. 2 Min), warum du der oder die Richtige bist, plus Link zu einem Produkt, das du gebaut hast → [email protected] Wir wollen den Menschen hinter dem CV sehen.