【独自のビジネスモデルを展開】フロントエンドリードエンジニア～「0次DX」／在宅可・フレックス～

【職種名】
【独自のビジネスモデルを展開】フロントエンドリードエンジニア～「0次DX」／在宅可・フレックス～

【仕事内容(概要)】
【独自のビジネスモデルを展開】フロントエンドリードエンジニア～「0次DX」／在宅可・フレックス～

【具体的な仕事内容】
～IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～

■業務概要：
フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。
・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する
・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）を使用したWebアプリケーションの開発をリードする
・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する
・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、高品質なコーディングを推進する
・チームメンバーと協力してアジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、スケジュールを管理する

■「テックリード」の定義：
当社で言うテックリードは以下の通り「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。
・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。
・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。
・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。

■キャリアパス：
「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。
アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発に関する実務経験（5年以上）
・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）の使用経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptに対する深い理解と実務経験
・テックリードとしての経験、チームメンバーの指導とサポートができるスキル

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
※リモート比率91%（2023年2月時点）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社(新)／東京都渋谷区恵比寿4-20-3　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10.1h

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変わりはありません。

【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
その他固定手当/月：288,000円～613,000円
固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
634,900円～959,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
社会保険：ITS健保/関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
・在宅手当
・慶弔見舞金
・累進型子ども手当：第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（1万5千円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入
・退職金制度：確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・奨学金補助

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、勤務調整休暇、特別休暇：入社初日から使える予備休暇3日、結婚休暇、産前産後、出生時育児休業／産後パパ育休、妻の出産休暇、子の結婚休暇、勤続表彰：入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日

【事業概要】
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

【郵便番号】
1500011

【所在地】
東京都渋谷区東3-9-19

【ビル名等】
VORT恵比寿 maxim5F 8F

【設立年 補足】
2009年1月

【従業員数】
458名

【市場】
グロース市場

【資本金】
361百万円

【売上高】
8,020百万円

【平均年齢】
32.5歳

【HPリンク先】
https://www.is-tech.co.jp/