Project Controls Analyst

En Haskell, usted no solo se incorpora a una empresa, sino a un «Mejor Lugar para Trabajar» (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.

Alcance del puesto

Investigar y analizar datos para contribuir a los objetivos generales del/de los grupo(s) mediante el seguimiento del presupuesto, la previsión de necesidades financieras, el monitoreo del cumplimiento normativo y la realización de análisis de datos *ad hoc* para los miembros del grupo.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar con los equipos de proyecto para generar entregables financieros tanto para uso interno como externo; esto implica dominar el módulo de costos de proyectos (*job cost*) dentro del sistema de software contable JDE.
• Revisar el estado actual de los proyectos y proyectar su desempeño.
• Definir y comunicar los presupuestos de los proyectos.
• Identificar y resolver riesgos, así como discrepancias o variaciones financieras.
• Supervisar los cierres de proyectos, los cronogramas y los procesos de actualización.
• Elaborar informes y previsiones financieras, ajustándolos a las tendencias conocidas.

• Licenciatura en Administración de Empresas o Gestión de la Construcción, con 4 años de experiencia; o bien, más de 9 años de experiencia en lugar del título universitario.

• Se prefiere experiencia en un entorno de contratación comercial.
• Se prefiere tener conocimientos sobre el desarrollo y control de costos y cronogramas.
• Se requiere una sólida capacidad analítica, junto con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Se prefiere tener conocimientos del software contable JDE.

• Rendición de cuentas (*Accountability*): Asumir la responsabilidad de las acciones propias, lo cual se traduce en la anticipación y prevención de posibles áreas problemáticas, así como en la resolución de problemas tanto dentro como fuera del departamento o de la organización.
• Enfoque en el cliente: Priorizar el servicio a los clientes, tanto internos como externos. Se centra en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconoce y valora a todas las partes interesadas clave; aplica y desarrolla habilidades de excelencia en el servicio.
• Comunicación efectiva: Escucha para comprender y valorar; fomenta la retroalimentación abierta; se expresa de manera clara y efectiva tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequeños y grandes; considera a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicación adecuados; crea y promueve canales de comunicación abiertos.
• Ejecución/Empoderamiento: Demuestra la capacidad para obtener resultados; gestiona demandas concurrentes en un entorno dinámico con resultados efectivos; identifica y crea soluciones de contingencia para asegurar una ejecución oportuna.
• Aprendizaje y desarrollo: Considera el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de capacidades como una alta prioridad; toma medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas (cuando corresponda); identifica brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia técnica total en el puesto; asume la responsabilidad de su propio desarrollo y de la mejora de sus habilidades.

• Equipo: Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; comunicación abierta.
• Excelencia: Esforzarse por la calidad y la seguridad; ejecutar con los más altos estándares de la industria; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
• Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y por el servicio a la comunidad; crear valor superior.
• Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.

Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere que el titular posea habilidades de movilidad ordinarias suficientes para visitar otras ubicaciones, así como la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a medio, de entre 10 y 50 libras. Se requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de asir objetos—, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la información contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el empleado permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.

Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.

Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y mantiene un entorno laboral libre de drogas.