Contractbeheerder

Als contractbeheerder speel je een belangrijke rol in de samenwerking tussen de regiogemeenten en aanbieders. Je functie richt zich op ondersteuning van contractmonitoring, controleren van financiële stukken en kwaliteitsgegevens van aanbieders en administratief beheer van de contracten. Door het effectief beheren van de contracten en het faciliteren van de benodigde monitoring draag jij eraan bij dat we contractmanagement in de volle breedte goed kunnen uitvoeren.

Samen met de collega’s van team inkoop onderhoud je een zakelijke, opbouwende relatie met aanbieders en werk je samen met collega’s van onze 11 regiogemeenten. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de dienstverlening en de resultaten van Inkoop Sociaal Domein Centraal Gelderland voor onze opdrachtgevers en hun inwoners. Je levert een essentiële bijdrage aan de kwaliteit van zorg en de efficiëntie van de samenwerking in de regio, waardoor inwoners verzekerd zijn van goede en rechtmatige zorg.

Om onze collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen, houd je landelijke ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en administratieve processen bij en weet je wat er speelt in de wereld achter de contractafspraken. Je helpt bij het vertalen van contractafspraken en signalen naar werkinstructies en denkt mee over verbeteringen in de contractadministratie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Contractmonitoring en toezicht: Monitoren van contractafspraken, ondersteunen van de contract- en relatiemanager, toezicht houden door controleren en toetsen van financiële en kwaliteitsgegevens van aanbieders;
• Samenwerking: Onderhouden van een zakelijke en opbouwende relatie met interne collega’s, aanbieders en gemeenten;
• Dienstverlening op orde: Bijdragen aan het op orde houden van dienstverlening en resultaten van Inkoop Sociaal Domein Centraal Gelderland;
• Organiseren en faciliteren: Je organiseert (periodieke) bijeenkomsten en contractgesprekken met aanbieders, waarbij je ook zorg draagt voor een juiste verslaglegging.

Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg die is opgebouwd uit twee teams, namelijk Inkoop en Regionale facilitering zorg (RFZ). Deze functie is onderdeel van team Inkoop sociaal domein Centraal Gelderland (Inkoop SDCG). Dit is een module van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Centraal Gelderland (MGR SDCG). Bij de MGR SDCG zijn 11 gemeenten in de regio aangesloten, namelijk Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.

Binnen de MGR SDCG willen we dat jij jezelf kunt zijn. Wij bieden een werkplek waar iedereen ertoe doet en waar je je welkom voelt. We vinden het belangrijk dat we verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij.

Inkoop SDCG zorgt voor de inkoop, het regionaal contract-, en relatiemanagement, het contractbeheer en kwaliteits- en rechtmatigheidstoezicht van de gecontracteerde aanbieders op het gebied van de Wmo, Inburgering en Jeugdhulp.

RFZ verbindt gemeenten en partners door regionale samenwerking in zorg en jeugdhulp bestuurlijk, beleidsmatig en projectmatig te organiseren en zo te werken aan toekomstbestendige, betaalbare en kwalitatieve zorg voor jeugd. In totaal zijn 28 collega’s werkzaam op de afdeling Zorg.

Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan welkom om te solliciteren. Samen doen we ons best om je veilig en welkom te laten voelen binnen onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096, - bruto bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9 van CAO SGO), de aanloopschaal is schaal 8;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• Flexibiliteit en vertrouwen: ruimte om werktijden in overleg in te delen en hybride te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag en een tegemoetkoming van € 400,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Een mobiliteitsregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen;
• Ruime aandacht voor ontwikkeling en groei, onder andere via talentgericht werken (Time4Talent), de online MGR‑academie en een opleidingsbudget;
• Een laptop en een smartphone van de organisatie;
• Een open en collegiale werkomgeving waarin vertrouwen, ruimte en samenwerking centraal staan.

• Je beschikt minimaal over hbo werk-, en denkniveau bij voorkeur gericht op financiën of bedrijfsvoering;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur;
• Je hebt affiniteit met het Sociaal Domein;
• Je bent in staat om (eenvoudige) jaarrekeningen te lezen en te analyseren;
• Je bent iemand die proactief is, van aanpakken houdt en overzicht heeft;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als op schrift;
• Je bent een teamplayer;
• Je bent ervaren in het werken met contractmanagementsystemen (bij voorkeur ISPNext) en beschikt over kennis van MS Office;
• Je hebt administratieve kennis van inkoop en contractmanagement, ervaring is een pré.

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per

1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Spreekt deze functie jou aan en herken je jezelf (grotendeels) in het profiel? Reageer dan vóór 4 september 2026 via de sollicitatiebutton of stuur je korte motivatie en cv naar [email protected] . Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder dan de sluitingsdatum worden gesloten.

De sollicitatiegesprekken worden (onder voorbehoud) gevoerd op 14 en 15 september 2026 (1e gesprekken) en op 22 en 24 september 2026 (2e gesprekken). Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Corine Claassen, Coördinator/contractmanager, bereikbaar via 06-31101515. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sandra Johannink, HR-adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06-11954986.