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Bertrandt Group Linkedin · Posted 1mo ago

Kosten- und Budgetmanager (m/w/d) Projektcontrolling

Germany

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Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

  • Planung, Analyse und Controlling aller projektrelevanter Kosten über den Lebenszyklus eines Projekts im Bereich Energieinfrastrukturaufbau
  • Durchführung und Kontrolle von Bestell- und Abrechnungsprozessen
  • Durchführung des quartalsweisen Prognoseprozesses (CAPEX Planung) zur Sicherstellung der Kostentransparenz
  • Kontrolle des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Teilprojektleitung
  • Vorbereitung, Durchführung und Aufbereitung monatlicher Statuserhebungen bei der Projekt- und Teilprojektleitung (in Zusammenarbeit mit dem Termin- und Risikomanagement)
  • Teilnahme an Projektmanagement- und anlassbezogenen Status- und Abstimmungsgesprächen
  • Sonderaufgaben zur Unterstützung der Gesamtprojektleitung und Bereichsleitung (z.B. Cost Management)

Was Sie Mitbringen

  • Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Excel, PowerPoint und SharePoint
  • Erfahrung in SAP und Kostenplanungsprogrammen wünschenswert
  • Analytisches Denken und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und Spaß an Detektivtätigkeiten
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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