Contract Manager Junior H/F

Description

Description

Contexte et justification du recrutement

Dans le cadre de la montée en puissance du programme Aval du Futur (ADF) et de la poursuite des engagements contractuels associés au contrat principal avec EDF, le pôle Contract Management Clients doit renforcer ses capacités opérationnelles afin d'assurer un suivi rigoureux des obligations contractuelles, des flux financiers et des interfaces internes et externes.

Le recrutement d'un Contract Manager Junior vise à sécuriser la gestion quotidienne du contrat EDF, soutenir la production des livrables contractuels et financiers, accompagner les activités d'audit et contribuer à la maîtrise des risques contractuels du programme. Ce renfort permettra également d'absorber l'augmentation des activités liées au suivi contractuel et, le cas échéant, de prendre en charge des contrats complémentaires.

Mission principale

Au sein du pôle Contract Management Clients de la Direction Performance et Contrôle du Projet, le Contract Manager Junior assure le soutien à la gestion opérationnelle des contrats du programme, en particulier du contrat EDF, afin de garantir :

• la conformité contractuelle des engagements ;
• la fiabilité du reporting contractuel et financier ;
• le suivi des paiements et des justificatifs associés ;
• la coordination entre les équipes techniques, financières, juridiques et institutionnelles ;
• l'identification et le pilotage des risques et opportunités contractuels.

Le titulaire pourra également intervenir sur d'autres contrats du programme selon les besoins de l'organisation.

Sur son périmètre, le Contract Manager Junior :

Gestion contractuelle

• Assure le suivi administratif du contrat (obligations, échéances, livrables, engagements contractuels).
• Contribue à l'organisation et à la préparation des instances de gouvernance et de suivi contractuel.
• Maintient à jour le registre contractuel et la traçabilité des engagements.
• Participe à la gestion des modifications contractuelles (scope, planning, budget) en coordination avec les parties prenantes concernées.

Reporting et suivi financier

• Coordonne la production du reporting contractuel mensuel destiné à EDF.
• Consolide et analyse les données relatives aux coûts engagés, dépenses réalisées et prévisions à fin d'année.
• Assure l'interface avec les équipes du Cost et celle du Contrôle de Gestion pour le suivi des versements contractuels et leur correcte affectation comptable.

Gestion des risques et audits

• Contribue à l'identification des risques et opportunités contractuels.
• Assure la tenue des registres associés et le suivi des plans d'actions.
• Prépare les audits contractuels externes réalisés à la demande du client.
• Coordonne la production des justificatifs et le suivi des recommandations issues des audits.

Support au programme

• Assiste la Direction de la Performance et les directions du programme dans la préparation des courriers, revues contractuelles et dossiers justificatifs.
• Définit et suit les indicateurs de performance contractuels (KPI).
• Analyse les écarts et contribue aux actions correctives associées.
• Anime des actions de sensibilisation contractuelle auprès des chefs de projet et responsables de lots.
• Élabore des fiches pratiques portant sur les clauses et mécanismes clés du contrat.

Coordination transverse

• Assure l'interface opérationnelle entre le contrat EDF et les autres contrats internes ou fournisseurs.
• Travaille en étroite collaboration avec :
• le Pôle Finances et Juridique ;
• le Pôle Technologies ;
• La Direction Performance et Contrôle du Projet ;
• les équipes projets et techniques du programme.
  

Profil souhaité

Formation

• Bac +5.
• Formation en droit des contrats, droit des affaires, gestion de projet, école de commerce ou école d'ingénieur avec dominante contractuelle, financière ou gestion de projet.

Expérience

• Première expérience (1 à 3 ans) en gestion contractuelle, administration de contrats, Direction Commerciale, maketing, stratégie ou gestion de projet.
• Une expérience dans un environnement industriel complexe ou réglementé constitue un atout.
• La connaissance du monde du nucléaire et des marchés liés au Recyclage est un plus.

Compétences

• Bonne compréhension des mécanismes contractuels.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise d'Excel, PowerPoint et de l'environnement Microsoft 365.
• Bonne compréhension des enjeux financiers et de gestion de projet.
• Anglais professionnel apprécié.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe et qualité relationnelle.
• Curiosité et capacité d'apprentissage rapide.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.