Surinkėjas (-a)- pakuotojas (-a)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Surinkėjo (-os) pakuotojo (-os) kėdžių gamyboje.

Pagrindinės Atsakomybės Ir Tikslai

• Surinkti baldų dalis į galutinį produktą, naudojantis brėžiniais, instrukcijomis ir tinkamais įrankiais.
• Teisingai naudoti įrankius ir medžiagas, kad užtikrinti darbo kokybę ir saugumą.
• Patikrinti surinktų baldų kokybę, kad visi produktai atitiktų įmonės kokybės standartus: užtikrinti, jog dalys yra tinkamai suderintos, be defektų, ir kad baldas būtų stabilus bei funkcionalus.
• Supakuoti baldus pagal įmonės pakavimo standartus, kad jie būtų saugiai transportuojami ir pasiektų klientus nepažeisti.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Gebėjimo skaityti techninius brėžinius, surinkimo schemas ir instrukcijas, kad tiksliai atliktum baldų surinkimo užduotis.
• Tvirtų žinių apie saugų įrankių ir įrangos naudojimą (atsuktuvai, plaktukai, grąžtai, šlifuokliai ir kt.) užtikrinant darbo saugumą ir efektyvumą.
• Supratimo apie kokybės kontrolės principus, kad galėtum užtikrinti, jog visi surinkti baldai atitiktų įmonės kokybės standartus.
• Atsakingumo ir kruopštumo, taip pat noro tobulėti ir auginti kompetencijas baldų gamybos srityje.
• Komunikabilumo ir gebėjimo dirbti komandoje, kad būtų užtikrintas sklandus bendradarbiavimas ir efektyvus darbo procesas.
• Panašios darbo patirties (privalumas).
• Kažko nemoki ar neišmanai? Ne bėda, priskirsime kolegą, kuris tave apmokys!

Kompanija Siūlo

• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.
• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 10 % už darbo rezultatus ir iki 5 % už lankomumą (po bandomojo laikotarpio).
• Papildomas finansines naudas - nemokami pietūs gamykloje valgykloje (sutaupote ~100 €/mėn.), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Darbuotojų atvežimą į/iš darbo iš aplinkinių miestų (pvz., Anykščiai, Jonava, Molėtai, Vilnius, Panevėžys) (sutaupote vidutiniškai ~200 €/mėn. kelionės išlaidų).
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

Atlyginimas

Valandinis darbo užmokestis: 9,31 - 11,92 €/val. neatskaičius mokesčių.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1553 - 2287 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Maksimali galima darbo užmokesčio suma pasiekiama kartu su mokamais priedais, kurie priklauso nuo pasiektų rezultatų ir faktiškai dirbtų valandų.

Galimybė užsidirbti priedą už atsakingą ir kokybišką darbą pagal priedų sistemą po bandomojo laikotarpio.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.